Hüquqi şəxslərin təşkilati-hüquqi forması: Məhdud tərəfdaşlıq, general tərəfdaşlıq, LLC ALC, səhmdar cəmiyyəti, kooperativ

belə "məhdud tərəfdaşlıq", "şirkəti" və: Modern insan tez-tez bu sözləri eşidilir. nin birliyin ən məşhur təşkilati-hüquqi növləri baxaq:

1. Birinci biznes müəssisənin tarixi forması ümumi tərəfdaşlıq edir. Bu tam ilə xarakterizə olunur törəmə öhdəlik onun üzvlərinin öz öhdəliklərini edir. İştirakçılar 2 50 biznes ola bilər. general tərəfdaşları (üzvləri) arasında bağlanmış tərəfdaşlıq yalnız sənədlər, - birliyin memorandum. Elan nizamnamə kapitalı (öz heç bir minimum) yarısından az olmayan dövlət qeydiyyatı əvvəl qurulsun.

onun adından hər hansı bir partiyanın danışmaq hüququ, buna görə də, ümumi tərəfdaşlıq məsələn rəhbəri adi post, rejissor daxil deyil.

2. Limited tərəfdaşlıq - vəzifələri nizamnamə kapitalı bir töhfə məhduddur ümumi tərəfdaşları üzvlərinə əlavə məhdud tərəfdaşları (hüquqi və fiziki şəxslər) var fərqi ilə birlikdə əvvəlki şəklində bənzər. Onların hər biri ayrı müqavilədir. A məhdud tərəfdaşlıq victorious məsuliyyət nəzərdə tutulmayıb.

verdikləri töhfələrinə yalnız məbləği - tərəfdaşlıq ümumi tərəfdaş siz exit nizamnamə kapitalı, məhdud tərəfdaş öz payına mütənasib məhdud tərəfdaşlıq əmlakın bir hissəsini alır zaman.

3. Limited Liability Company (LLC) - kommersiya təşkilatı iştirakçılar 1 50-dən ola bilər fiziki və hüquqi şəxslərin, onların əmlakının öhdəliklərini cavab vermir. Sənədlər LLC - memorandum və birləşmək məqalələr. nizamnamə kapitalı 100 minimum əmək haqqı məbləğində ən azı müəyyən edilir.

Member tam bunun üçün ödənilən nizamnamə kapitalı, sərəncam və ya təşkilat, şirkət öz mütənasib payını əmlakının bir hissəsinin ödənilməsi ilə şirkətin həyata keçirmək hüququna malikdir.

4. aşağıdakı form - Əlavə Liability Company (ALC) yalnız təsis sənədlərində və iştirakçıların ODO öhdəlikləri üçün əlavə (törəmə) öhdəliyin tərəfindən təmin şirkət fərqlidir.

5. Səhmdar (a minimum nizamnamə kapitalı üçün verilmiş səhmlərini satmaq üçün pulsuz - 1000 minimum aylıq əmək haqqı) açıq olmaq, səhmlərin müəyyən bir sıra ilə nizamnamə kapitalının bölgüsü bilər xarakterizə olunur - 100 dəfə minimum əmək haqqı və ya qapalı (a minimum nizamnamə kapitalı üçün şəxslərin xüsusi nizamnamə dairəsi arasında səhmlərin yaymaq bilər ). qurucu sənəd - nizamnamə. dövlət qeydiyyatı tam nizamnamə kapitalını formalaşdırılmalıdır əvvəl.

səhmdar bir bargain qiymət (başqa uzaqlaşdırmağa) onların səhmlər, yalnız sata bilər şirkət çəkilməyə hüququ yoxdur.

6. istehsal kooperativ (komandası) birgə iqtisadi fəaliyyət üçün səhm töhfə vətəndaşların əsasında ittifaqı üzvlüyünə edilir. qurucu sənəd - nizamnamə. istehsal kooperativ yaş şəxslərin az 5 16 altında il ola bilər. öz fəaliyyətində kooperativ üzvlərinin şəxsi iştirakı məcburidir. öz öhdəliklərini üçün kooperativ üzvləri subsidiar məsuliyyət daşıyırlar. yalnız edilməsi dəyəri ilə, kooperativ çıxa bilər üzvü məhdud tərəfdaş çıxışında məhdud tərəfdaşlıq qatqısı yalnız dəyər onu ödəyir necə oxşar payı olmuşdur.

7. Kommersiya təşkilatları dövlət və bələdiyyə - iki növ unitar müəssisələrin şəklində mövcuddur. Onlar məhv əsas vəsaitlərin də yeganə təsisçisi mülkiyyət yoxdur onunla səciyyələnir. unitar müəssisəsinin Commercial təşkilat arka ola bilər (təsisçisi subsidiar məsuliyyət daşıyırlar) və ya biznes sağ (törəmə qurucusu məşğulluq qanunvericiliyi, bəzi hallarda tərəfindən müəyyən).