Daylight 2012-ci ildə dəyişikliklər əsasında fayda gözləmək

Bir həkim görmək lazımdır bir sağlam körpə dünyaya və necə sizin nəzarətçi demək olub, hamiləlik davam edəcək necə: hamiləlik planlaşdırılması Hər qadın müxtəlif suallar bir çox narahat başlayır.

Əlbəttə ki, yalnız hamiləlik başlanğıc ilə, qadın zərərli amillər yüngül iş azad keçid cəlb yükünü azaltmaq üçün onların hüquqları haqqında düşünməyə başlayır. Hamilə qadın ezamiyyət göndərmək yazılı razılığı olmadan işə gecə və ya iş ilə məşğul qadağandır. qanunvericiliklə müəyyən edilmiş tələblərə riayət halda, hər bir qadın vicdansız işəgötürən müdafiə əsasında dövlət dəstəyinə etibar etmək hüququ var.

Bir çox insanlar artıq 2011-ci ildə baş vermiş dəyişikliklər bilirik. Eyni zamanda, onları müzakirə, doğum ehtiyat qadın hesablamaq tibbi arayış almaq üçün necə hesab edək.

doğum ehtiyat əsasında hesablanır orta mənfəətin təklif azad əvvəl iki il. bütün dövr üçün ödənişlər üzrə ittihamlar maksimal məbləği 415 min artıq deyil ki, aydınlaşdırmaq üçün ehtiyac hesablanması əvvəl. rub. (Dəyəri daim dizine).

Nümunə. Siz bu dəyər hesablamaq kömək edəcək nümunə baxaq. nə qədər müəyyən əmək haqqı (- 2010 və 2011-ci şərti) 2 ildə qəbul etmişdir. Biz bütün ay satış və xəstəxana ödənişləri xalis Palatasının əmək haqqı qədər əlavə edin. Məsələn, 200 000 + 120 000 = 320 000 rubl.

1. Biz orta mənfəətin məbləği tapmaq - 320 000: 730 = 438.35 rubl. Qeyd etmək lazımdır ki, 730 dəyəri - 2 ildə təqvim gün sayı.
2. Biz Yaz müavinət tapa bilərsiniz. xəstə məzuniyyət günlərinin sayına vurulur orta əmək məbləği. Bu tek hamiləlik varsa, 140 gün hesablanması, prolific, onda 194 gün. Belə ki, 438,35 x 140 = 61 639.86 rubl. doğum (keysəriyyə və ya laparotomiya) zamanı fəsadların halda 16 təqvim günü üçün qadın xəstə məzuniyyət uzatmaq.

Sizin mənfəət minimum əmək haqqı artıq deyilsə (hazırda 4611 rubl təşkil edir.), doğum müavinətlərin hesablanması bu dəyərin əsaslanır.

1. Orta mənfəət - (4611h24): 730 = 151.59 rubl.
2. doğum müavinətlərin məbləği - 151,59h140 21 223 rubl =.

doğum müavinət asılı olmayaraq böyüklük 100% -i həcmində bütün dövr üçün ödənilir. Bundan başqa, təcrübə, ən azı 6 ay olmalıdır.

keçid analıq məzuniyyəti (analıq məzuniyyəti sərəncamı) ilə qadınlara ödənilən analıq müavinət kimi? yuxarıda göstərildiyi kimi hesablanması eyni şəkildə edilir. Lakin, müavinətlərin hesablanması üçün data əvvəllər işləmiş vaxtında alınır. Siz getdi Məsələn, doğum tərk 2010-cu ildə və uşaq qayğı üçün icazəli deyil. 2012-ci ildə fərman geri gedir, hesablama müddəti hamiləlik qadağandır səbəbiylə bir əvəz tam xəstəlik məzuniyyəti ilə əlaqədar sərf deyil kimi 2010-cu və 2009-cu il daxildir.

Bundan əlavə doğum ödənişi (hüquq aydın deyilir - gec 12 həftə) hamiləliyin erkən mərhələlərində qeydə 2012 gələcək anaların fayda, bu 465 rubl məbləğində birdəfəlik ödəniş inanılır. 20 qəpik. hamilə qadın almaq üçün tibb müəssisəsinin iş yerində verilmiş arayış təqdim etməlidirlər. Adətən, belə bir sənəd qadın xəstəlik məzuniyyəti ilə birlikdə almaq.

Bundan əlavə, qadınlar $ 12 405 birdəfəlik, 30 rubl ödənilməlidir. (Asılı olmayaraq 01.01.2012 olan ehtiyat, regional faktorlar). Bu uşağın doğum sonra ödənilir. Bu almaq üçün bu verilməsi müavinətlər üçün mühasibat tətbiqi təmin uşağın doğum, kömək etmək lazımdır iş rekord kart çıxarış, zaqs və həyat yoldaşı məşğulluq pasportunun surəti sertifikatı.

Bu qadınlar 31.12 üçün müstəqil seçə bilərsiniz ki, qeyd dəyər. 2012, olan qaydaları ( "köhnə" və ya "yeni") doğum müavinət hesablanır.