Əmək qanunvericiliyinin prinsipləri və sağ ümumi strukturunda onların

ən tez-tez müxtəlif formaları, sosial həyat və davranış idarə qaydalar fərdi və cəmiyyət qarşısında görünür hüququ. Lakin bu qaydalar özləri yoxdur, onlar dialektik fəaliyyət göstərdiyi cəmiyyətin həyatının konkret şəraiti ilə bağlı lazımdır. bu əlaqələri yaratmaq və deyilir hüquq prinsipləri. Bu təsdiq əsasında hüquqi prinsipləri altında ümumiləşdirilmiş xüsusiyyətləri əks əsas ideyaları başa düşmək qanunun sistemi və onun məzmunu.

Bu çərçivədə, prinsipləri əmək hüququ mövcud əmək qanunvericiliyinin mahiyyəti əks etdirən əsas müddəalar, habelə bu qanunvericiliyin inkişafına zəmin fikir. Bu prinsiplər dinamik və cəmiyyət və onun ehtiyacları mövcud növləri və dövlət iqtisadi fəaliyyətinin təşkili formalarının inkişafı xüsusi şəraitdən asılı olaraq dəyişə bilər.

ümumi hüquq, sahə və daxili hüquqi elm tərəfindən təklif kimi, əsas hüquqi prinsiplər üç qrupa təsnif edilir.

Ümumi hüquq ümumiyyətlə bütün hüquqlarına dair müddəalar, sənaye hüquqi sənaye verilmiş qanun mahiyyəti və məzmunu ifadə edir.

Intra bir xüsusi sənaye institusional kateqoriyalar, və qaydalar mahiyyətini xarakterizə.

Buna əsaslanaraq, əsas prinsipləri əmək hüquq konstitusiya ideyaları, ən ümumi qaydaları və təşkilat formaları əks etdirir iş. Onların əhəmiyyəti hüquqi sektorunun inkişafı və mövcud model çərçivəsində əmək münasibətlərinin tənzimlənməsinin əsas istiqamətləri ictimai təqdimat yatır.

müəyyən prinsipləri ilə xarakterizə Əmək hüquq, eləcə də sənaye istirahət. əmək qanunvericiliyinin bu şöbə prinsipləri dialectically prinsipləri bütün digər qrupları ilə bağlıdır - ümumi hüquqi və sahələrarası, qanunun özü bütövlüyünü təmin edilməsi. Sənaye qaydalar qanunvericilikdə fərqli təqdim edə bilər. başqaları bu sektora aid xüsusi qanunvericilik aktlarında öz əksini tapmışdır Məsələn, əmək hüquq prinsiplərinə bəzi Konstitusiyada birbaşa təsbit. Bundan əlavə, sektor və cross-sektor prinsipləri, məsələn, Rusiya Federasiyası Konstitusiyasının nəzərdə birləşdirilə bilər.

ümumi qəbul nəzəri prinsipləri və üstünlük təşkil edən hüquq uyğun olaraq, bu sənayenin prinsipləri xüsusi hüquq və əmək münasibətləri vəzifələri, onlar İncəsənət olan var. Əmək Məcəlləsinin 2. eyni sənəddə bu hüquqları üçün çox əhəmiyyətli bir hüquqi təminatlar sübut etdi.

Müasir rus qanunvericilik aşağıdakı əmək qanunvericiliyinin əsas prinsipləri sayı aiddir:

1. və məcburi əmək qadağan əmək azadlığına zəmanət verir.
2. sağ bərabər imkanlar əsasında iş üçün.
3. müvafiq iş şəraitinin yaradılması və onların əməl olunmasına dövlət nəzarəti yaradılması ilə təmin olunur xəsarət qarşı təhlükəsizlik və sağlamlığın qorunması, mühafizəsi hüququ.
4. minimum ölçüsü yaradılması işçilərin layiqli və ədalətli ödənilməsi hüququ.
5. hüququ əmək mübahisələrinin və həmkarlar ittifaqlarının yaradılması.
6. sağ istirahət.
7. işçilərin sağ şərait tənzimlənməsi iş toplu müqavilə ilə məşğul.
8. üçün hüququ və təhsil davamı.

Ümumiləşdirərək, biz qanunvericilikdə təsbit olunmuş bu prinsiplər işəgötürənlər və işçilərin və hüquq sahəsində dinamikası ümumi istiqamətdə arasında münasibətlər sahəsində dövlətin və cəmiyyətin hüquqi siyasətinin əsas ideyaları əks nəticəyə gəlmək olar ki. cəmiyyəti ilə onların əlaqələr Feature onların təsiri məşğulluq hüquqlarının müddət ərzində və hətta başa çatdıqdan sonra daim təcəlli edir.