Üç Seven səbəbləri, sevilməyən iş tərk etmək

alarm səslənir. Siz könülsüz yataq aşağı oturmaq və konkret sal sizin omuz düşür kimi hiss edirəm. günəş Stalking (yağış, daha yaxşı olardı) - pəncərə Outside. xroniki süstlük bir hücum - əvəzinə səhər cəsarət.

səbəb xəstəlik deyil, və narahatlıq. Siz yalnız işə getmək istəmirəm. Siz hətta avtomobil almaq "istəmirəm" (avtobus, metro) vasitəsilə səhər yeməyi yemək, geyimli almaq, yumaq və elə yaşamaq lazımdır, çünki nifrət ofis (şöbə, laboratoriya) getmək üçün özünüzü məcbur.

Bizə patoloji asılılıq problemi tərk edək. Siz normal şəxs var. Siz yalnız iş kimi deyil, və nə, bilmirəm.

hətta kəşfiyyat - Siz layiqli ödəniş həyata keçiriləcək olacaq bosses, və komanda ilə təşəkkür edəcək başqa bir iş axtarmaq üçün dərhal hər şeyi düşmək - nəticə aydındır.

Amma dəhşətli, oh, necə dəhşətli. İşsizlik. Harada başqa bir iş tapa bilərsiniz? Mən nə edə bilər? Və mənə ehtiyacı olan, mən uzun illər var? Nə var, hətta pis? Suallar mln. Və heç bir zəmanət yoxdur.

Və bir kəsişməsində duran olunur - no qüvvələr var qalmaq qorxuram buraxın. A guide artıq elə həmkarları əbədi tutqun fellow qaçmaq başlayır iş icra narazılığını göstərir. Və səfərbər və olmalıdır kimi torpaq çalışan hit özləri daxili dəstək tapa bilməz.

otdyshites Stop. özünüzü (bir qalmaq, vəziyyəti dəyişmək üçün vaxt off almaq) istirahət üçün imkan verir.

onun "allergiya" işləmək üçün səbəbləri anlayın. Burada gəlirsən Amma bir dəfə (və ya bəlkə deyil?) Nə dəyişib?

klassik metodu istifadə edin: iki hissədən bir daxil kağız hesabatı aşağıdakı Divide, iş, ikinci üstünlükləri siyahısı - eksiklikleri.

Əlbəttə ki, bir miqyasda qoymaq lazımdır:

• daimi mövqeyi imkan verir sabit gəlir;

• əhəmiyyətli adam iş statusu;

• bir tanış mühit (vəzifələri, tələblər, ətraf mühit, və s.)

  lakin:

• səbəbləri maraq olmaması onun keyfiyyətinə təsir rəsmi ona aid (insanları əziyyət - iş əziyyət);

• bir boşluq idarə olmalıdır təşəbbüsü olmaması üçün;

• professional və karyera artım dayandırmaq;

• professional qeyri inkişaf daxili narazılıq yaradır , bir natamamlıq kompleksi xüsusilə müvafiq və uğurlu həmkarları fonunda;

• Bir qayda olaraq, aşağı əmək haqqı ilə ağırlaşdırılmış bir vəziyyət kimi - bu da motivasiya robs ithaf azaldır;

• iş problemlər sağlamlıq problemlərinə səbəb;

• mənfi işi ilə narazılıq ailə həyatına proqnozlaşdırılır - dünya dağılır ...

Aşkar mənfi cəhətləri preponderance. qayğı gündəlik çörək, biz tez-tez bir şəxs kimi özlərini məhv.

Reality etmək, yerdə dayanmaq bir baş düşünmək və məcburi səfeh aktları. Easy iş, o cümlədən itirmək. Tap yeni (əziz yuxu həyata, yeni bir peşə, zəngin, məşhur öyrənmək üçün) asan deyil.

Bütün sonra, hətta ən çirkli monoton və maraqsız iş hər gün kimsə reallaşdırır. milyonlarla insan var-ci ildən - həyat öz qaydaları diktə edir. Amma kimsə üçün sevilməyən iş fəlakətə aparan dözülməz əziyyət olur.

Siz parlaq və maraqlı, o sevir nə yaşamaq istəyirsiniz?

Turn "Mən bunu edə bilər fəth, osvoyu aradan qaldırmaq və s" "Mən istəyirəm" başqaları üçün sevilməyən iş tərk - tercih edənlər üçün. Win və siz və iş.