Təbiət Ssenari korporativ partiya komanda tikinti üçün oyunlar və müsabiqələr

Field, çay, meşə - bu bayram və həftə sonları şəhər sakinləri çəkir yerlərdir. Burada, bir balıq pole ilə çimərlik təqaüdə çəmən gül və çiyələk toplamaq, rahat nənni bir kitab oxuya bilərsiniz. Təbiət yaxşı vaxt onun ailəsi, həm də bütün qrup və ya kollektiv deyil. Bu gün bir çox məşhur komanda tikinti fəaliyyəti var, komanda bina onlara zəng. Mərhum yaz və yay ən yaxşı təbiət həyata keçirilir. A yaxşı təşkil korporativ mədəniyyət bütün şirkət kişilerarası əlaqələr yaradır. təbiət korporativ partiya ssenari diqqətlə düşünmək və ya komanda bina ilə məşğul olan xüsusi təşkilatlara getmək lazımdır.

korporativ qol

Bəzən əməkdaşları rəsmi parametrləri dəqiq özlərini ifadə edə bilərlər. Bu açıq oyun həmkarları motivasiyasını artırır. korporativ rəhbərliyi aşkar zamanı bəzi işçilər həmkarlarının qarşılıqlı gizli qüsurları açdı. korporativ tədbirlərin təşkili aşağıdakı qaydalar var:

• kollektiv yaxınlaşması oyun üsulları ;
• korporativ ruh gücləndirilməsi;
• yeni işçilərin uyğunlaşma;
• iş və komanda hərəkət öyrənmək;
• həmkarları yaxşı keyfiyyətləri müəyyən edilməsi;
• dostluq əlaqələrinin yaradılması;
• bazarında şirkətin uğur nümayiş;
• işçilərin motivasiya artırılması;
• motivasiya şirkətin qürur və ona aid bir mənada;
• rəqiblərin bir yüksək səviyyədə nümayiş;
• korporativ etika, korporativ şəxsiyyət formalaşması.

komanda bina həyata keçirilməsi

təbiət Best Kollektiv erişim - bir yaxşı təşkil ziyarət edir. Bir çox xüsusi şirkət bu cür tədbirlərin təşkili ilə məşğul olan. heç bir arzu və onu idarə etmək imkanı varsa, liderlər özləri korporativ partiyaların təşkili etmək üçün qərar. həmkarları arasında seçilən bu təşəbbüs qrupu (3-4 fəal insan) üçün. Bəzi firmalar xüsusi meneceri ilə məşğul olur. Təşkilati Group aşağıdakı keçirir:

• komanda binanın iştirakçılarının dəqiq tərkibi hesablanması.
• münasib yerin seçilməsi. özləri ilk mahalına getmək təşkilatçıları təhlükəsizlik, ölçüsü, və asanlıqla əlçatan təmin etmək.
• menyu tərtib. Daha tez-tez təbiət həmkarları barbecue və ya barbecue üstünlük daha.
• Tədbir üçün pul hesablanması. Bu müsabiqələr üçün səyahət yerə xərcləri, qida alınması, mükafatlar daxildir.
• Development ssenariləri və müsabiqələr təbiət korporativ tərəf.

Yuxarıda tədbirlər bütün komanda quruculuğu tarixi verilir sonra, əvvəllər bütün həmkarları ilə razılaşdı. Belə səfərlər adətən həftə sonları təşkil edilir, belə ki, ən həmkarları üçün rahatdır.

Misal Ssenari (dəbli axtarmaq) xarakterindən korporativ partiyalar

Bu ən tez-tez təbiət gedir, nə? Qızardılmış barbecue, karaoke oxuma, gitara, rəqs. yaxşı oyunlar ilə gəlmək üçün bütün işçilərin təmin etmək. Yaz və yay təbiət Ssenari korporativ partiyalar, bir araşdırma ibarət ola bilər. Bu gün bir çox bu oyun sevgi. onun mahiyyəti nədir? Bütün heyət komanda bölünür. Onların hər biri vəzifələri yerinə yetirmək və zərbi həll etmək üçün hazır olmalıdır. Bu əziz məqsəd (bəlkə bir mükafat) üçün komanda aparıcı səbəb olacaq. araşdırma ilə korporativ partiyalar aparıcı olmalıdır. Bu hadisə üçün ton edir. Burada araşdırma (korporativ partiyanın ssenari) bir kobud kontur edir:

• bütün komandaların məqsədi mükafat kiçik sinə olacaq. (Bir kol və ya ağac altında yarpaqları altında rəsmiləşdirilməsi) sirr yerdə əvvəlcədən. magistral kilid örtüyü əsas və (qazmaq bilər) başqa yerdə saxla. qrupları qiymətli magistral tapmaq üçün bir çox testlər və sərgüzəştləri keçmək lazımdır. Bu macəra TV şou "Fort Boyard" kimi bir şeydir.
• Hər komanda 4-6 iştirakçıları olmalıdır. Onların hər biri öz vəzifəsi olacaq. Birincisi, onlar komandanın adı müəyyən etməlidir.
• korporativ komanda aparıcı sinə ayırır və onlar üçün əsas tapmaq üçün tapşırıq yerinə yetirmək üçün lazımdır ki, onlara deyir.
• komanda bir tapşırıq yerinə sonra, növbəti test öhdəsindən gəlmək lazımdır.
• ilk əsas tapmaq olardı şirkət qazanır. O, mükafat alacaq.

test keçən həmkarları çeviklik, ağıl, erudition rəqabət edə bilər. Əsas odur ki, bu komanda inteqrasiya edir. Burada axtarmaq üçün bir nümunə testlər var:

• nömrəli ağac rip. əldə edə bilərsiniz, belə ki, yalnız bir çiyinlərində duran, belə yüksəklikdən haqqında bir ağac asdı. Bu, aşağıdakı test göstərir.
• İştirakçılar əlləri qoşulmaq və bir-birinə halqa keçir. eyni zamanda Hands qurtarmaq bilməz. baş hərəkəti və boyun halqa köməyi ilə bir dairə başına gələn iştirakçı atılır.
• Dostlar növbəti test kodlama ilə puzzle həll etmək üçün dəvət olunur.

Belə ki, ilk komandalarından biri coveted əsas tapa bilərsiniz. təbiət Bu ssenari korporativ partiyalar həmkarları erudition və təxəyyül göstərmək üçün imkan verir. Quest (coğrafiya bilik) coğrafi tarixi və ya ədəbi ola bilər.

"Dostuna Hədiyyə"

təbiət korporativa Ssenari fərqli ola bilər. Niyə, məsələn, çəmən aşkar başlaya bilərsiniz? Yeni ərazisində həll etmək? Ən tez-tez aparıcı komanda tikinti əvvəlcə "Dostuna yaxşı hədiyyə." Müsabiqə elan edib Bu iştirakçılar qaldı sahəsində birbaşa əldə etmək lazımdır. Qızlar toplamaq və orijinal buket təqdim etməyə üstünlük verirlər. Bir çox exhibit bacarıq və göbələk hədiyyə, çiyələk bir dəstə, blueberries və ya digər giləmeyvə bir ovuc kimi təqdim etdi. Men çubuqlar bir qucaq dolusu və ya ağac bir parça ola bilər təbiətə ən istədiyiniz hədiyyə edir. Mementos qeyri-adi yarpaq, qönçələr, twigs ola bilər. Hər bir iştirakçı bir hədiyyə kimi bir obyekt seçilməsi səbəb olmalıdır. Mənim həmkarlarım ağıl yarışacaq artıq. mükafat olmadan qalıb qalibi seçmək üçün lazım olan bütün hədiyyələr, təqdim sonra.

"Guess pantomima"

Bu pantomima ilə rəqabət daxil əgər böyüklər üçün Ssenari korporativ tərəf maraqlı olacaq. Oyun iki komanda (hər kəs) ilə çalınır. Hər komanda bir kapitan seçir. bir fikir guessing Hər komanda, sonra gestures və üz ifadələri ilə kimsə kim canlandıracaq üçün cəhd edin. komanda kapitanı konsepsiyasının nə sahəsi (yeməklər, meyvə, ağac) bir oyunçu və views göstərişlər seçir. Bədii özfəaliyyət qrupları növbə mim tahmin çalışır almaq. Artıq lal səhnələri guesses qrup qazanmaq. Hər doğru tahmin üçün mim ulduz verilmiş, lakin bilər sonunda - bir mükafat.

idman yarışları

hər korporativ partiyaların real hissəsi idman yarışları var. Onlar təmiz həya, bayram hərarətli olmayacaq olmadan həyəcan verir. Burada korporativ il daxil ola bilər ki, bəzi müsabiqələr var:

• "Top üçün Hunters". həyata keçirmək üçün bu müsabiqə iki düjün balonları olmalıdır. İki komanda 5 nəfər hər ibarət olmalıdır. mavi - Bir qrup qırmızı top, digər edir. Oyunçular balonları şişirdilir və ayaqları onları bağlamaq. iştirakçıların problem - top rəqib üçün ov. Onlar yalnız aşağı partlayış icazə verilir. Qalibi ilk müsabiqə top aradan qaldırır komandadır.
• Okçuluk, dart. Bu hadisələr ən apt göstərir. sonra sağ əlini sol - Darts öz növbəsində atmaq olar. Alternativ olaraq, siz çətinləşdirir və birlikdə bir neçə dart atmaq üçün cəhd edə bilərsiniz. Çox apt iştirakçı mükafat əsaslanır.
• Kayak, qayıqla gəzinti, katamaran.
• Müxtəlif relay: öz ayaqları üzərində buketler ilə çanta, edir.
• "Maneəni".

yaxşı inşa hekayə müsabiqəsi

Çox tez-tez yay şirkəti şirkətin təbiətin ad günü (illiyi) korporativ təşkil edir. Bu maddədə göstərilən belə bir hadisə başlamaq üçün necə varsa, qeyd bu bayram mümkün bağlanması edilməlidir. Bütün heyət 4-5 nəfərlik qrupa bölmək lazımdır. "Biz qeyd edildiyi kimi Hər bir qrup bir hekayə etməlidir şirkətinin ad". iş icrası haqqında 15 dəqiqə ayrılıb. Bu müsabiqənin özəlliyi əvəzinə tərkibində epithets (rəngli sifət) itkin edilməlidir. Sonra kapitan tərtib hekayə verir, və rəqib komanda yer funny sifətlər keçir düzeltmek üçün var. Əsas odur ki, bu şərhləri hücum deyil ki. Hazır hekayələr bərkdən oxumaq və ən orijinal və gülməli işlərin sahibi tərəfindən müəyyən edilir. mükafat gözləyir Winner.

korporativ tərəflər üçün bir nağılı

Tez-tez bir yeni yol korporativ instsenirovanie orijinal hekayələr tətbiq. Belə ki, şirkətin əməkdaşları haqqında bir hekayə yaza bilərsiniz. Head döyüşçülər bir sıra tabe ağsaqqal, Çernomor rolunu oynaya bilər. şirkətinin hər bir əməkdaşı müəyyən nağıl simvol ilə bağlı ola bilər. A xüsusi xüsusiyyət şirkət məşğul olur nə onun diqqət nağıl olacaq. hər bir işçi inanılmaz şəklində bir funny şeir yazmaq üçün, bu, əyləncəli hekayə çıxmaq bilər.

Gənclər tez paltar dəyişmək lazımdır ani nağılları ilə teatr improvizasiya sevir. Belə ki, bir çox komanda artıq yeni yol bir nağıl "şalğam" aşiq olub. aktyor vəzifəsi - bir hekayə məzəli və ağıl parlaq etmək. Məsələn, Repka söz tələffüz edə bilərsiniz: "Mən hələ bir kiçik deyiləm, mənə toxunmayın" Nəvəsi "Mən bar qamış, Dedkov, Nənə, tələsmək." Deyə bilər Bu kimi hər hansı digər nağıl cəhd edə bilərsiniz.

yaz şəxslər Xüsusiyyətlər

yaz sonunda təbiət kollektivi üçün real bayram təşkil edə bilər. bu hadisə üçün obyekt, park meşə rəsmiləşdirilməsi bilər. Bu badminton yaz futbol və ya voleybol top silahlandırmaqdır mümkündür. May ayında, bir qəşəng piknik üçün vaxtıdır! Bu yalnız mobil, həm də qumar apara bilər. çox oyun "Mafiya" tərəfindən sevilən gözləyən istəyən.

Kollektiv Summers

təbiət Corporate yay gözəldir. fəaliyyət torpaq, həm də su nəinki həyata keçirilə bilər yaz yay komanda bina fərqli olaraq. Böyük əyləncə bir ip park edir. Summer korporativ çadır tərk edir. çimərlik Mümkün korporativ yay.

Summer - Bu gözəl deyil! Bu banklar, barbeküleri ilə rəsmiləşdirilməsi, brovnyshki, penochki, pergola təklif edir. Xüsusilə məşhur korporativ neft rəsm yaratmaq üçün gözəl yay komanda binadır.

aparıcı

master onu əsasən gələcək inşa komanda müvəffəqiyyəti asılıdır. Böyük şəhərlərdə çox axtarılan olunur təcrübə aparıcı. Onlar məharətlə qonaqlar və ictimaiyyət ilə ünsiyyət. Bu məharətlə interaktiv oyunlar və müsabiqələrdə iştirak etmək indiki təşkil etmək vacibdir. korporativ əmin üzrə təcrübəli aparıcısı hər bir işçinin yanaşma almaq üçün. O, həmçinin nəzərə müştərilərin bütün istəklərinə olacaq. beləliklə rəhbərliyi kömək özləri təbiət korporativ tərəf üçün script inkişaf aparıcı çox birlikdə yeni ideyalar işçilərin ilham.

Harada korporativ sifariş

Təbiətin korporativ (script müsabiqə) peşəkarların etibarlı əlləri həvalə etmək yaxşı deyil. Onlara hər hansı komanda tikinti uğurlar məhkumdur. Bu gün korporativ tədbirlərin keçirilməsi üçün bir çox təşkilatlar və mərkəzləri var. Bu insanlar yalnız onlar ondan zövq almaq təşkil etmir. korporativ tədbirlər üçün hər bir müştəriyə fərdi yanaşma mərkəzləri. Onlar qeyri-adi tərəfi ilə bir-birinə baxmaq işçilərin yardım çox səmərəlidir. Harada başqa, əgər korporativ partiyalar, adrenalin və güclü emosiyalar əldə etmək deyil? saat ərzində iş bir sıra yaradılmasına aparıcı yaradıcı fəaliyyət icra nəticəsində!