Rabitə sirləri necə uşaqlar, valideynlər, boss, və həkim danışmaq?

Hər bir şəxs, ilk tarixi ərzində yöndəmsiz sükut kölgə edir tanımadığınız insanlar ilə söhbət və nikbinlik itirmək, və biz tez-tez qohumları ilə ümumi dil tapa bilmir qorxudur - boss ilə rabitə qorxu heç bir şey demək uşaqlar və ya valideynlərin,. Biz sizə ətrafında insanlar ilə ragovarivat üçün necə öyrənmək təklif edirik.

Necə yeniyetmələr xüsusilə uşaqlar ilə ünsiyyət

Uşaqlar tez-tez əlavə, onlar sizin fikrinizi oxuya bilməz, eləcə də böyüklər sözlər danışmaq deyil, belə ki, həmişə sual, onlara istədiyiniz dəqiq nə bilmirəm "Məktəb sizə necə?". Bu ümumi qəbul "normal" cavab və ya bütün cavab üçün çox asandır. Və onlar bir şey gizlətmək üçün axtarmaq, çünki onlar yalnız bir söhbət başlamaq üçün necə özünü doğru bilmirəm, və ümumi suallar maraqlı mövzu onları vadar edə bilmədi deyil.

Siz yorğun baxmaq "Or" ən gün təsir nədir? "Kimi aydın və emosional məsələləri, xahiş edin. Siz bir şey dilxor? ". Və həmişə ona tam diqqət verilməsi, cavab eşitmək və ev chores dərhal keçid yoxdur. Əslində, gənclər birgə müəssisənin zamanı daha açıqdır. Siz masa qurmaq, və bu zaman onun problemləri qayğıları haqqında ətraflı xahiş uşaq yardım var. Və kapital məktubu ilə bir problem uşaqlar üçün, unutmayın!

kənar danışmaq üçün necə

Bizim ən kənar şirkəti narahat hiss və bu, təbiidir. Bundan başqa, böyük şirkət, demək olar ki, bütün, evdə partiyanın hətta sahibləri, narahatlıq, darlıq və ya təcrübə hiss edirəm. Bunun əvəzinə siz gəlmək üçün bir səbəb olsa Yadınızdadırsa necə narahat diqqət, o digər edir. Əgər başqaları narahatlıq qarşısını almaq kömək edə bilər necə: Bu özünüz düşüncə işğal etmək daha yaxşıdır.

Sizə bir qərib soruş, o partiyanın sahibləri ilə görüşüb və ya qida haqqında danışmaq - demək olar ki, hər kəs qida haqqında danışmaq sevir və hələ hava kimi, eyni clichés olmaq deyil. Əgər başqaları eşitmişəm hekayələr deyin. Sizin Həmsöhbətçilər gənc valideynlər, bir hekayə demək bilər, əgər Məsələn, mən dost eşitdim. Siz qulaq asmaq və empati etmək üçün kifayət qədər, sizin tərəfdaş kimi eyni deyil.

Həkim ziyafətdə davranmaq necə

Siz həkim ofisinə gəlib və bu barədə danışmaq Qorxma nü əsas şey bilmək deyil. Sonda, siz yardım və professional lazım deyil yalnız bilərsiniz, həm də sizə kömək istəyir. O sizə bilmirəm, çünki, həkim kömək etmək və fikirlərinizi oxuya bilməz, və diaqnoz adətən xəstənin alnına yazılı deyil - ki, qəbulda əsas məsələ nə.

müalicə və ya təhlili - sizə lazım nə ilə yanlış və nə müəyyən etmək üçün bir mütəxəssis asan, daha yaxşı və daha çox simptomlar təsvir edir. onlar sabit və ya dəyişən olub, simptomlar həm də nə qədər onlar baş yalnız təsvir edin.

Həkimlər çox insanlar

Siz onu gizlətmək deyil və gizlətmək deyil zaman qorxu, fərziyyələr və qorxu gizlətmək etməyin həkim daha rahat hiss edəcəklər. ki, o sizə, ona gəlib üçün bir səbəb yoxdur, çünki digər tərəfdən, həyata düşünmədiklərini və əvvəlcədən özünüzü diaqnoz yoxdur. Yəqin ki, biz professional problemlərin həlli həvalə etməlidir.

səhiyyə işçiləri iş Hörmət. Onlar insanların bütün gün işləmək və emosional yük hətta professional üçün bəzən çox ağır. biz XXI əsrdə yaşayırıq baxmayaraq - tibb qadir deyil və bir çox yerlərdə heç bir bahalı avadanlıq və dərman var, belə ki, yerdə gözləmək xahiş və ya qoymaq əgər, daha müalicəyə ehtiyacı siz qarşısında insanlar var ki, mümkün deyil.

Necə bir tarixi ünsiyyət

heç bir tərəfdaş kimi bir şey narahat, bir tarixi Yəqin ki, bütün heç sinir. balans tərəfdaş xeyrinə əyərək zaman səfəri zamanı həm bir dezavantaj hiss edirəm. Amma bu səhvdir. Nə sual tez-tez özünüz bir tarixi ərzində istəyirsiniz? Mən onu / ona razı mi? Amma bu dəqiq yanlış yanaşma və unpromising edir. doğru sual: mənim kimi olar bu şəxs? Necə rahat özümü hiss? Mən bu görüşləri davam etdirmək istərdim?

tərəfdaş deyir yaxın diqqət yetirin. ilk tarixi sizin üçün axıdılan keçmiş münasibətlərin mənfi təcrübə, açıq-aydın yeni başlamaq üçün hazır deyil deyir. Həmçinin özünüz nə üçün həyata baxın. Bu da müdaxilə vicdanlı, lakin olmaq vacibdir. ilk tarix üçün uyğun deyil, olan mövzuları ayırmaq üçün məlumat əldə edin. həmkarları, siz olmuşlar gözəl yerləri, sevimli kitab və kino ilə iş maraqlı hallarda haqqında danışmaq. ailə və maliyyə problemləri mənfi keçmiş münasibətlər istinadlar, çətinliklər çəkinin.

ilk bir neçə səfərlər bir şəxs sizin üçün doğru olub-olmadığını müəyyən etmək üçün istifadə etmək lazımdır ki, unutmayın. Bu yöndəmsiz sükut qorxmaq və söhbət onu doldurmaq üçün cəhd buna görə də lazım deyil. Better özünüzü bir sual: "Necə yaxşı mən vaxt sərf yoxdur"

valideynləri ilə danışmaq necə

yetkinlik dövründə uşaqlar valideyn təsiri həyata almaq və həmyaşıdları cəmiyyəti ilə özünü birləşmək başlayır. uşaq ona və aradan qaldırmaq çox çətindir emosional uçuruma, bir növ meydana valideynlər arasında, böyüklər olur nəticəsində. Valideynlərim şəxsi kosmik hörmət üçün istifadə və bununla da siz "müstəqilliyinin" bir neçə il saleh hirs hücum səbəb pozmaq qorxuruq, çünki Siz uçuruma üzərində bir körpü qurmaq başlamaq lazımdır. Bu həyat davam nə valideynləri ilə bölüşmək üçün müntəzəm olaraq başlamaq üçün yaxşı deyil.

Dostluq artıq valideynləri ilə münasibətlər. Onlar daim maarifləndirilməsi və onlar həmişə düzgün niyyətlərini ifadə etmək necə bilmirəm, hətta əgər, sizə dəstək. Siz valideynlər onların ümid və arzularını həyata özü və ya vasitəsilə surəti etmək üçün çalışırıq, nəzarət, lakin reallıq ana və Baba onlar edilən səhvlərdən xilas etmək üçün çalışırıq ki, edirəm. Yalnız valideynlər siz şükür sizin həyat məmnun olduqlarını xoşbəxt olduğunu bilirik vermək əgər kifayət qədər olacaq.

Və valideynləri ilə əlaqə qalmaq

narazılıq qarşısını almaq və çox əsəbi ola üçün cəhd edin. Valideynlər qocalmaq və bu xilas edə bilməz bir faktdır edir. Onlar bəzən, obsesif unutqanlıq yavaş və qıcıqlanma sadəcə maskalar onlara itirmək qorxusu. dəstək və bir qoruyucu divar üçün həyat çox ilk gündən Valideynlər ola bilər, və onlar sizin həyat öz zəruriliyini hiss etmək son dərəcə vacibdir. Siz birlikdə yaşamış həyat hekayələri hadisələri xatırlayaraq daha çox vaxt sərf edirlər.

baş ilə danışmaq necə

Ən insanlar üçün, asılı olmayaraq statusu və karyera inkişafı, bir xoş iş mühiti rabitə keyfiyyəti asılıdır. əməkdaşları üçün xüsusilə dəyişikliyi və iqtisadi çətinliklər dövründə, nə baş verdiyini bilmək vacibdir, və hakimiyyət ona iş olanlar fikirlərini xəbərdar olmaq lazımdır. ilə məşğul olan böyük rütbəli mühüm acımaq etmək. orqanlarına təqdim etmək daha rahat və ya digər məlumat üstlerinin qarşısında sizin boss mu barədə düşünün. Bu gün idarə sizə itaət edənlər yerində özünüzü qoymaq və təslim edənlərdən yerinə imkanı var.