Formalaşma, Elm
Münaqişələrin nümunələri. Münaqişənin növləri
müasir cəmiyyətin ayrılmaz hissəsi bütün müxtəlifliyi sosial münaqişə var. münaqişələrin nümunələri kiçik atışmalar ilə başlayan və beynəlxalq qarşıdurma sona hər yerdə cavab verir. İslam fundamentalizmi - - bu qarşıdurma biri A nəticəsi Dünya Müharibəsi III təhlükəsi ilə həmsərhəddir dünyanın ən böyük problemlərdən biri miqyası üzrə hesab olunur.
Münaqişənin anlayışı
elmi bilik ən ümumi münaqişəsi (Antsupov AY) təbiətinə iki yanaşma hesab olunur. ilk partiyalar, fikir və ya qüvvələrin toqquşma kimi münaqişə müəyyən edir; ikinci - vəzifələri, məqsədləri, faizlərin və fikir əks toqquşması kimi qarşılıqlı subyektləri. Belə ki, birinci halda canlı və cansız təbiət, həm də baş verən münaqişələr geniş dəyərlər nümunələri sayılır. İkinci halda insanların bir münaqişə çoxtərəfli qrup var. Belə ki, hər hansı bir münaqişə subyektləri (və ya subyektlərinin qruplar) düşmənçilik inkişaf arasında müəyyən xətt qarşılıqlı daxildir.
münaqişənin strukturu və xüsusiyyətləri
ümumi humanitar münaqişə paradiqma qurucusu L. Coser sayılır. Onun nəzəriyyəsi üstünlüklərindən biri müsbət funksional dəyər münaqişələrin nümunələr var ki, tanınmasıdır. Başqa sözlə, Coser münaqişə həmişə dağıdıcı fenomen olmadığını müdafiə etdi - bu xüsusi sistemin daxili links yaradılması üçün, və ya sosial birlik saxlanılması üçün vacibdir halları var.
(- ictimai nəqliyyat əzmək misal üçün) və onun nəticəsini strukturu münaqişə forması iştirakçıları mövzu şərt / münaqişəsinin vəziyyəti (opponentlər tərəflər qarşı) və öz hərəkətləri. Münaqişənin mövzu adətən yaxından iştirak edən tərəflərin ehtiyaclarına bağlı və ödəmək üçün olan bir mübarizə edir. fiziki, sosial (status-rol) və mənəvi: Kollektiv onlar üç əsas qrupa qruplaşdırmaq olar. bir və ya şəxs (s) ehtiyacları üçün daha bir mühüm narazılıq kimi görülə bilər münaqişənin səbəbləri.
münaqişələr tipologiyası nümunələri
silahlı münaqişə və müəyyən sosial qruplar arasında və ailə nifaq qədər qarşıdurmadan - NV Grishina münaqişələrin gündəlik şüurunda qeyd necə nümunələri tədbirlər olduqca geniş daxildir. Bu parlamentdə müzakirə, və ya şəxsi arzu mübarizə olub ki, fərqi yoxdur. Bu gün naukoznanii "növləri" və münaqişələrin "növlərin" anlayışları arasında aydın fərqləndirmə ilə, müxtəlif təsnifatlar bir çox tapa bilərsiniz. hər iki qrupun nümunələri tez-tez eş kimi istifadə olunur. Eyni zamanda, bizim fikrimizcə, bu münaqişələrin tipologiyası üç əsas aspektləri ayırmaq daha yaxşıdır:
- münaqişələrin növləri;
- münaqişələrin növləri;
- Münaqişənin formaları.
ilk aspekt həcmi ən genişdir. Hər növü öz növbəsində, bir və ya digər formada baş verə bilər, münaqişələrin bir neçə növ, daxil ola bilər.
Növləri və münaqişələr
aşağıdakı kimi münaqişələrin əsas növləri bunlardır:
- intrapersonal (intrapersonal);
- kişilerarası (ünsiyyət);
- arasındakı;
- fərdi və qrup arasında münaqişə.
Belə ki, bu halda münaqişə subyektləri (üzvləri) edir. növbəsində kişilerarası ildə arasındakı münaqişələr və fərdi və qrup arasında münaqişələr sosial münaqişələrin nümunələridir. intrapersonal və zookonfliktom ilə yanaşı, ilk sosial münaqişə, Alman sosioloq ayrı bir növü kimi saydı Georg Zimmel. intrapersonal münaqişənin bir daha son anlayışlar bu da, lakin mübahisəli nöqtəsidir sosial anlayışı daxil edilir.
sosial münaqişənin əsas səbəbləri arasında məhdud resursları, xalq dəyərlər və semantik kontekstində fərqlər həyat təcrübəsi və davranış fərqləri, insan ağıl müəyyən xüsusiyyətləri məhdudiyyətlər və s ayrılması qəbul edilir.
intrapersonal münaqişə
Bu subyektiv inkişaf prosesi (Mitin LM Kuzmenkova OV) bir-biri ilə əlaqə, fərdi (qiymətləndirmələr, münasibətlər, maraqları və s. D.) şüurunda müəyyən istiqamətləri misalignment təcrübəli nəzərdə tutur. Başqa sözlə, bu, eyni zamanda (həyata) təmin edilə bilməz bir toqquşma motivasion müəyyən formasiyaları edir. Məsələn, bir şəxs sizin iş sevgi, lakin işsiz qalan perspektivləri tərk qorxur deyil. Uşaq sinif və bunun üçün cəzalandırılır qorxur, və eyni zamanda yox etmək üçün aldanmaq bilər. D.
Öz növbəsində, münaqişənin bu cür aşağıdakı növləri (Antsupov AY, Shipilov AI) ola bilər:
- motivasiya ( "Mən istəyirəm" və "istəyirəm");
- qeyri-kafi mənlik münaqişə ( "mən" və "can");
- rol ( "olmalıdır" və "olmalıdır");
- münaqişə yerinə yetirilməmiş arzuları (və "Mən" "Mən istəyirəm");
- mənəvi ( "Mən istəyirəm" və "olmalıdır");
- uyğunlaşma ( "olmalıdır", "can").
Belə ki, bu təsnifat bir-biri ilə toqquşmaq, üç əsas komponentləri şəxsiyyət strukturu fərqləndirir: (I) (I istəyirəm), "Mən var" "Mən" (bu olmalıdır) və "Mən istəyirəm". biz psikanaliz ildə Ziqmund Freyd tərəfindən hazırlanmış müəyyən şəxsiyyət quruluşu ilə bu anlayış müqayisə etsək, biz (istəyirəm) münaqişə bayram, Ego (I) və Superego (lazımlı) müşahidə edə bilərsiniz. Ayrıca, bu halda geri məsləhətdir işlem təhlili Erika Berna və fərdi üç vəzifələrdə onları ayrılan: uşaq (istədiyiniz), Adult (I), valideyn (zəruri deyil).
kişilerarası münaqişə
Bu cür fikir ayrılıqları və fiziki şəxslər arasında münaqişələrin halda baş verir. xüsusiyyətləri arasında bir "burada və indi" yer tutur ki, qeyd etmək olar cəlb yüksək emosiya ilə xarakterizə bir qayda olaraq, həmçinin, həm də obyektiv və subyektiv səbəbləri ola bilər. Kişilerarası növü də münaqişələrin ayrı-ayrı növə bölmək olar.
Məsələn, tərəflər arasında tabeliyindən münasibətlərin xüsusiyyətindən asılı olaraq, kişilerarası münaqişələr "şaquli" münaqişələrə bölünür bilər "üfüqi" və "diaqonal". Birinci halda biz, məsələn, bir tabe əlaqələr ilə məşğul olan, baş - əməkdaşı, müəllim - şagird. ikinci halda bərabər münaqişənin zaman tərəfləri baş verir və bir-birinə tabe deyil -. belə növbə co-işçi, həyat yoldaşları, ətrafdakıların, insanlar və D. münaqişələr çapraz dolayı tabeliyində olan opponentlər arasında yarana bilər - baş arasında baş və kiçik s arasında xidmət və vəzifə hissəsi. (iştirakçıları müxtəlif səviyyəli vəzifələrdə, lakin zaman tabe hörmət bir-biri ilə ibarət deyil).
Kişilerarası münaqişələr biz belə evdə ailə (qardaş və bacılar arasında ailə, valideyn-uşaq münaqişəsi), təşkilat münaqişənin (arasında təşkilati münaqişənin timsalında bir toqquşma növlərinin xüsusi istehsal strukturunda baş hər zaman görmək edə bilərsiniz masa üstü qarşılıqlı ərzində şəxslər), və s.
arasındakı münaqişə
arasındakı münaqişə bütövlükdə (böyük kiçik və orta ölçülü) müxtəlif sosial qrupların fərdi üzvləri arasında toqquşma, eləcə də bu qruplar arasında qəbul edilir. Bu halda da mümkündür təşkilat münaqişənin eyni formada ayrılması, məişət (iki və ya daha çox qruplar bir neçə nümayəndələrinin iştirakı münaqişə (misal işçiləri və idarə, idarə və birlik, tələbələr və müəllimlər, və s. arasında.) - bələdiyyə məsələn mənzil, öz növbəsində, ictimai nəqliyyat və s. d.).
Siz, həmçinin, beynəlxalq mədəniyyətlərarası və dini kimi arası qrup səviyyəsində sosial münaqişələrin bu nümunələri seçə bilərsiniz. bu cür hər əhalinin geniş sahələri əhatə edir və zaman böyük uzunluğu ilə xarakterizə olunur. Bundan əlavə, seçilmiş növ bir crossover xarakter ola bilər. A ayrı-ayrı kateqoriya fərdi dövlətlər və onların koalisiyaları arasında, o cümlədən (biz daim xəbərlər görmək nümunələri) beynəlxalq münaqişələr var.
fərdi və qrup arasında münaqişə
Bu cür adətən qrupunda bir fərdi beləliklə nonconformist davranış nümayiş qalan iştirakçılara kimi çıxış imtina halda baş verir. Ya o qrup münaqişə səbəb olduğunu qəbuledilməz hesab bəzi aktı götürür. Əsas xarakteri, Lena Bessoltseva sinif ilə münaqişədə çıxdığı Məsələn, bir xüsusiyyət film, Roland Bykov "dolması" (1983) çıxış edə bilər. Həmçinin münaqişənin oyadan qrup Nonconformist davranış parlaq nümunədir faciəli taleyi İtalyan filosof Giordano Bruno edir.
Münaqişənin formaları
Bu kateqoriya münaqişənin təşkil fəaliyyət müəyyən xüsusiyyətləri nəzərdə tutur. münaqişənin baş ehtimalı aşağıdakı (Samsonova N. V.) olan əsas formaları arasında mübahisə (müzakirə) iddia, qınama, boykot, tətil, təxribat, tətil, sui-istifadə (sui-istifadə), satır, təhlükə, nifrət, qəsd , məcburiyyət, hücum, müharibə (siyasi münaqişələr). Nümunələr mübahisə və mübahisə də bir daha konstruktiv münaqişəsinin imkanı sübut elmi icmalar bilər.
münaqişələrin bütün növ üçün, üç əsas nəzəri yanaşmalar hesab edə bilər:
- motivasiya;
- Situasiya;
- idrak.
motivasion yanaşma
Bu yanaşma baxımından, müəyyən bir şəxsin və ya qrupun düşmənçilik öz daxili problemlərin bütün bir əks üstündür. Məsələn, Freyd mövqe autogruppovaya düşmənçilik ilə universal olan hər hansı arası qrup qarşılıqlı qaçılmaz şərt deyil. bu düşmənçilik əsas funksiyası - qrupun daxili sabitlik və qaynaşma saxlanılması vasitəsi. siyasi münaqişələr tərəfindən işğal bu halda xüsusi yer. Nümunələr həmçinin Stalin repressiyaları dövründə "xalq düşmənləri" qarşı mübarizə tarixinin kimi, Almaniya və İtaliya (irqi üstünlük ideyası) faşist hərəkatının formalaşması tarixində bilər. Freyd Oedipus kompleks "xarici" üçün formalaşması mexanizmi autogruppovoy düşmənçilik bağlı qrup lideri ilə təcavüz və emosional müəyyən instinkt -. Mənəviyyat baxımından "ata" və s konstruktiv münaqişəsi kimi faktları hesab edilə bilməz. Nümunələr irqi və kütləvi terror, lakin aydın ilə qarşıdurmada bir qrup üzvləri toplanma imkanı nümayiş etdirir.
lütf nisbi məhrum arasındakı münaqişələrin əsas amillərdən biri kimi Amerika psixoloq Leonard Berkovitzdən nəzəri konsepsiyasının təcavüzkarlıq. Bu qruplardan biri digər qrupları ilə müqayisədə daha əlverişsiz mövqedə kimi cəmiyyətdə öz mövqeyini qiymətləndirmək deyil. əslində əlverişsiz mövqe dəqiq ola bilər bu məhrum olaraq, nisbi deyil.
Situasiya yanaşma
Bu yanaşma xarici amillər diqqət vəziyyət münaqişənin baş verməsi və xüsusiyyətləri səbəb olur. Belə ki, Türkiyə psixoloq da Muzaffer Şerif işlər əgər başqa qarşı bir qrupun düşmənçilik çox yerinə rəqabət mühitinin onlar əməkdaşlıq (nəticəsi bütün iştirakçıların ümumi səylərindən asılıdır ki, birgə tədbirlərin həyata keçirilməsi üçün ehtiyac) üçün şəraiti ilə təmin edilir, azalır ki, gördük. Belə ki, Şərif qrupları qarşılıqlı olan vəziyyətin amillər arasındakı qarşılıqlı əməkdaşlıq və ya rəqabət təbiəti müəyyən həlledici ki, tapır.
idrak yanaşma
Bu halda, vurğu birinə münaqişəyə cəlb idrak (əqli) sistemlərinin dominant rolu var. Belə ki, başqa qarşı bir qrupun münaqişə arasındakı düşmənçilik bir vəziyyət mütləq (situasiyalı yanaşma çərçivəsində münaqişələrin bir real nəzəriyyəsi iddia olunur) maraqların obyektiv münaqişənin səbəb deyil. Buna görə, vəziyyətin heç bir kooperativ / rəqabət təbiət arasındakı və kişilerarası qarşılıqlı həlledici amil olur və onun qrup ayarları ərzində baş verən. Özləri ümumi məqsədləri müxaliflər arasında münaqişələri həll etmək üçün - bu qrupa birləşdirmək və onların müxalifət aradan qaldırmaq üçün töhfə sosial münasibətlərin formalaşması asılıdır.
Tedzhfel Turner nəzəriyyəsi və sosial şəxsiyyət olan qruplar arasında qarşıdurma (motivasion yanaşma fərqli olaraq) sosial ədalətsizlik zəruri nəticəsi deyil vasitəsi. bu ədalətsizliyə qarşı-qarşıya qalan, fiziki onu aradan qaldırmaq üçün bir və ya digər yolları seçmək imkanı var.
şəxsiyyət Conflictological mədəniyyət
Asılı olmayaraq beynəlxalq münaqişələr, ən aydın dağıdıcı münaqişə davranış tərəfləri nümayiş olunur nümunələri var olub; və ya həmkarları arasında kiçik mübahisə gedir olub ən yaxşı şəkildə son dərəcə əhəmiyyətli görünür var. öz cilovlamaq çətin münaqişə vəziyyətdə kompromis tapmaq üçün rəqib tərəflərin qabiliyyəti , dağıdıcı davranış bu opponentlər ilə əməkdaşlığın mümkün perspektivləri görmək - bütün bu amillər mümkün əlverişli nəticəsi üçün əsas var. Eyni zamanda, heç bir məsələ cəmiyyətdə dövlət siyasəti, iqtisadi, mədəni və hüquq sisteminin ümumi nə qədər əhəmiyyətli olduğunu, bu tendensiya mənşəyi bəzi xüsusi fiziki şəxslərdir. Just çay kiçik axını başlayır kimi.
Bu conflictological mədəni şəxsiyyət edir. anlayışı müvafiq sosial münaqişələrin qarşısının alınması və həlli (Samsonova N. V.) imkanı və fərdi arzusu daxildir. Bu halda o, "konstruktiv münaqişənin" anlayışı geri məsləhətdir. cari münaqişələrin nümunələri olduqca eksponat, hər hansı bir konstruktiv münaqişə qarşılıqlı olmaması (onların itilənmiş və geniş təbiət nəzərə alınmaqla). Bu baxımdan, conflictological mədəni şəxsiyyət anlayışı həm də hər bir müasir fərdi ictimailəşməsi mühüm amili kimi deyil, yalnız və cəmiyyətdə mübahisələrin optimal həlli üçün şərtlərdən biri qədər nəzərə alınmalıdır.
Similar articles
Trending Now