Keçmiş və indiki həmkarlar ittifaqları təşkilatları

müasir iqtisadiyyatın fəaliyyət bu milyonlarla insan üçün məşğulluq təmin edir. Onlar cəmiyyətin digər üzvlərinin maraqları ilə münaqişə ola bilər öz iqtisadi və sosial maraqları var.

bu nədir

Həmkarlar ittifaqları öz iqtisadi hüquqlarının qorunması üçün bir sektor və ya peşə əsasında əmək haqqı earners birləşdirmək. işçilər daim dəyişən, iqtisadi, texnoloji və sosial landşaft olduğundan, onların hüquqi statusu daim bağlı təzyiq yaşanır nə. İqtisadi böhran əmək haqqı azaltmaq üçün təhdid. Sosial dəyişikliklər azalmasına səbəb iş. qorumaq və muzdlu işçi ən etibarsız üzv olan riskləri öz hüquqlarını təşviq etmək üçün birlikdə olmadan iqtisadi münasibətlərin.

yaranma tarixi

istehsal prinsipi ittifaqlar yaratmaq ənənəsi feodalizm dövründə öz kökləri var. Shop dərnək həmkarlar ittifaqlarının carçı təmsil edə bilər. fundamental fərq baxmayaraq, bu formaları oxşar problemləri həll. əmək haqqı earners hüquqlarının müdafiəsi qurmaq ilk həmkarlar ittifaqı təşkilatı İngiltərədə XIX əsrdə yaradılıb. Bu ölkə keçir sənaye inqilabı, İngilis cəmiyyətdə sənaye proletariatın əhəmiyyətli bir qat yaranmasına səbəb oldu. Eyni zamanda, sosial mühit ilə əlaqələr güc əldə qaçılmaz sosial münaqişənin səbəb olacaq arxaik, yarı feodal parametrləri əsasında davam etdirilir. Həmkarlar ittifaqları sosial upheaval olmadan problemləri həll etmək üçün imkan verir, İngiltərə ittifaqları muzdlu işçilər və işəgötürənlər arasında kompromis üçün axtarış əməyi ticarət deyilir.

Rusiya Həmkarlar ittifaqları

Rusiya imperiyasının sənaye istehsalının inkişafı ilə də həmkarlar ittifaqları yaratmaq başladı. Məsələn, dəmir yolu işçiləri adlı dəmiryolçuların, həmkarlar ittifaqları xeyli siyasi çəkisi var və dəmiryolçuların hüquqlarını qorumaq üçün güclü iqtisadi alətlər var. Pre-inqilabi həmkarlar ittifaqları sosialist meylli siyasi partiyaları ilə sıx əməkdaşlıq və ciddi siyasi qüvvə idi. Sovet dövründə həmkarlar ittifaqları tam dövlət tərəfindən nəzarət. All - Bütün müəssisələr ümumittifaq Birliyi alındı əsas həmkarlar ittifaqı təşkilatları mövcuddur. Bu dövrdə həmkarlar ittifaqları dövlət sosial yardım distributor olmaq, çox siyasi əhəmiyyət, həm də digər funksiyaları yalnız itirmişdir.

Modern həmkarlar ittifaqları

sona çatdı Sovet İttifaqının sonunda Sovet həmkarlar ittifaqlarının dövrü ilə. istehsal, hiperinflyasiya, kütləvi işsizlik azalma, sənaye proletariatın əhəmiyyətli sosial deqradasiyasına səbəb və işəgötürənlər çox sərt asılılığı əmək haqqı earners qoydu. həmkarlar ittifaqı hərəkatının bərpası birlikdə Rusiyanın iqtisadi siyasətində dəyişikliklər, minilliyin növbəsində başladı. Bu gün Rusiyada iqtisadiyyatın müxtəlif profilli işçiləri birləşdirir bir neçə böyük ittifaqları var. böyük quruluş birlikdə otuz yeddi milyon işçi gətirilməsi, bu gün Rusiya Müstəqil Həmkarlar İttifaqları Federasiyası. miqyasına baxmayaraq, Özel daha bir neçə böyük təşkilatlar tərəfindən təmsil olunur həmkarlar ittifaqları hərəkatı, bir inhisar deyil. Rusiya Həmkarlar İttifaqları işçilərin hüquqlarının təmin etmək üçün gündəlik fəaliyyəti ilə yanaşı, ciddi işəgötürənlərin bazarlıq mövqeyinə təsir bir neçə tətillər keçirilməsini qeyd edib.

İbtidai həmkarlar ittifaqı təşkilatı

həmkarlar ittifaqlarının qəlbində sənaye və müəssisələrində əsas təşkilatlardır. Onlar öz üzvlərinin hüquqlarını, rəhbərliyi və hakimiyyət orqanları ilə dialoq təşkil qorumaq üçün işin ən həyata keçirir. Onların vəzifəsi bağlamaq deyil kollektiv müqavilələr idarə hüquq və imza öhdəliklərini, əməkdaşlıq və münaqişələrin həlli mexanizmlərini müəyyən edilir rəhbərliyi ilə. İbtidai həmkarlar ittifaqı təşkilatları da rəhbərliyi sanitar normalara iş təhlükəsizliyi, əməl olunmasını təmin edir yol üzərində nəzarət var.

həmkarlar ittifaqlarının dəyəri

işçilərin maraqlarının birbaşa qorunması ilə yanaşı, həmkarlar ittifaqları sosial dialoqun əhəmiyyətli bir funksiya tərəfi həyata keçirir. iyerarxik nümayəndəliyi ilə, əsas strukturları böyük olanlar daxil edilir regional həmkarlar ittifaqı təşkilatları, birləşdirilmiş. Məsələn, Moskvada həmkarlar ittifaqları təşkilatlarının, həm də federal səviyyədə yalnız danışıqlarda ciddi partiya danışmaq edə bilərlər. Həmkarlar ittifaqları fəal əmək qanunvericiliyinin inkişafı və tənzimlənməsi cəlb olunur. ilə bağlı məsələlər qaldırmaq əmək bazarının tənzimlənməsi. Fəal sosial siyasət formalaşmasında iştirak edir. həmkarlar ittifaqları fəaliyyət səmərəliliyi birbaşa iqtisadi şərait dəyişən işçilərin uyğunlaşma ilə ölkədə sosial gərginlik səviyyəsinin azalması ilə bağlı. Demokratik cəmiyyət siyasi partiyaların, həm də həmkarlar ittifaqı təşkilatları daxildir sosial strukturları təkcə əsaslanır. sosial proseslərin öyrənilməsi Hesabatlar sosioloqlar müəyyən immaturity və həmkarlar ittifaqlarının zəifliyi baxmayaraq onların vəzifələri ilə çox yaxşı öhdəsindən gəlmək üçün, göstərir.