Işçilərin hüquqlarının müdafiəsi

Rusiya Federasiyası, hər bir vətəndaş qanuna zidd olmayan bütün vasitələrlə, onların hüquqlarını müdafiə edə bilər. Onlar Əmək Məcəlləsində verilmişdir.

Maddə 352 işçilərin əmək hüquqlarının qorunması ola bilər ki, aşağıdakı yollarla aiddir:

- özünü müdafiə;

- əmək qorunması işçilərin hüquqlarının həmkarlar ittifaqları tərəfindən;

- müdafiəsi üçün məhkəməyə müraciət;

- qanunvericiliyə uyğun üçün monitorinq və dövlət nəzarət.

işçilərin qorunması həmkarlar ittifaqları tərəfindən ifa Ən son deyil rolu. Bu birliklər bu məqsəd üçün xüsusi olaraq yaradılmışdır. Müdafiə əmək hüquqlarının işçi ittifaqlarının işəgötürənlər pozmaq deyil ki, müşahidə tərəfindən həyata keçirilən əmək qanunları.

Bu birliklər onların orqanları (shop nümayəndələri), əmək yoxlamalar və əməyin mühafizəsi üzrə etibarlı işçiləri vasitəsilə fəaliyyət göstərir.

sonradan təşkilatın bütün işçilərin ümumi yığıncaqda, bir qayda olaraq, seçilmiş təhlükəsizlik məsələləri, baxacaq səlahiyyətli həmkarlar ittifaqı.

Lakin əmək müfəttişliyi regional və ərazi, eləcə də milli səviyyədə var.

həmkarlar ittifaqları kimi təşkilatların əsas məqsədi - əmək hüquqlarının müdafiəsi. Buna görə də, əmək müfəttişlərinin səlahiyyətləri onlara əmək standartları qanunvericilik müşahidə olub-olmadığını yoxlamaq üçün sərbəst peşə üzvləri (və onların mülkiyyət fərqi yoxdur) iş yeri olan şirkətlər ziyarət üçün icazə əvvəlki run ilə imzalanmış sazişlər və müqavilələr şəraitində olub.

işçilərin əmək hüquqlarının qorunması səlahiyyətli olan adından Əmək müfəttişləri:

- işəgötürən əmək qanunvericiliyinə uyğun olub-olmadığını nəzarət;

- müstəqil şərait yoxlamaq olan işçilər və onların təhlükəsizliyinin təmin edilməsi şərtləri;

- iş yeri və prof baş verən qəza iddiaya qoşulma. xəstəlikləri;

- onlar tam iş üçün təşkilat yaradılmışdır nə şərait haqqında məlumat rəhbərləri almaq;

- müfəttişlərinin səlahiyyətləri onların sağlamlığına zərər səbəb istehsalı ilə bağlı məsələlər ilə bağlı, işçilərin hüquqlarını müdafiə etmək;

- Onlar həyatlarını və işçilərin sağlamlığını təhdid əgər iş dayandırmaq üçün işəgötürənlər tələb etmək;

- onları həll etmək üçün işəgötürən tələb əmək qanunvericiliyinin pozulması aşkar sonra

- işəgötürən qorunması və kollektiv müqavilə və ya müqavilədə nəzərdə tutulmuş əmək şəraiti ilə bağlı öhdəliklərinə əməl olub yoxlamaq;

- Əməliyyat onları tətbiq əvvəl istehsal vasitələrinin yoxlama zamanı, müstəqil ekspertlər kimi komissiya daxil etmək;

- işəgötürən qaydaları və kollektiv müqavilədə nəzərdə tutulmuş şərtlər pozulduqda ki, onunla bağlıdır mübahisələr icraatında iştirak etmək;

- qaydaları və əmək qanunvericiliyinin yaradılması daxildir qanunları inkişafında iştirak etmək;

- hüquqi aktların və inkişafında iştirak əməyin mühafizəsi, eləcə də RF hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada müvafiq olaraq onları əlaqələndirmək üçün bağlı qanuna tabe;

- əmək qanunları və ya gizlədir meydana gələn pozan edənlərə müvafiq orqanlarından tələb etmək iş qəzaları, məsuliyyətə cəlb olunur.

Yuxarıda qeyd səlahiyyətləri həyata keçirən, Əmək Müfəttişliyi müəyyən əmək qanunvericiliyinin ciddi əməl olunmasına nəzarət və nəzarət cəlb dövlət orqanları ilə sıx əməkdaşlıq.

Hər işəgötürənin məsuliyyət həmkarlar ittifaqları mövcuddur və (insan əmək sahəsində daxil olmaqla) fəaliyyət təmin etmək üçün şərait yaratmaq edir.