Iş, Təlimlər
Iş oyunları nümunələri. biznes oyun script
Business oyun - real istehsalı (inzibati və ya iqtisadi) vəziyyətin simulyasiya. sadələşdirilmiş iş model yaradılması real həyatda hər bir iştirakçı imkan verir, lakin müəyyən qaydalar çərçivəsində tədbirlər həyata keçirmək, qərar qəbul etmək, bir rol oynamaq.
iş oyunlar üsulu
Business Oyunlar (CI) praktik təlim effektiv üsuludur və olduqca geniş istifadə olunur. Onlar idarə, iqtisadiyyat, ekologiya, tibb və digər sahələrdə bilik vasitəsi kimi istifadə olunur.
Aktiv CI XX əsrin ortalarından başlayan idarə elm öyrənilməsi üçün dünyada istifadə olunur. SP təqdim oyun texnologiya inkişafına əhəmiyyətli töhfə Rubinstein, KD Ushinsky, Freyd və digər elm.
Bu üsul mümkün obyekt (təşkilat) simülasyonu üçün və ya prosesi (qərar qəbul, idarəetmə dövrü) simülasyonu edir. İstehsal və şöbə, qrup əməkdaşı rəhbərliyi ilə üstün və təşkilati və idarəetmə təqdim ilə bağlı iqtisadi vəziyyət.
oyunçular sosiologiya, iqtisadiyyat və idarəetmə təcrübələri əsas bilik istifadə edən müxtəlif məqsədlər qoya bilər əvvəl. oyun nəticələri məqsəd və keyfiyyət idarəetmə müvəffəqiyyət dərəcəsi bağlı olacaq.
iş oyunlar təsnifatı
CI çox yollarla təsnif edilə bilər.
işarə | Oyun növləri | |
reallıq əks | Real (təcrübə) | Nəzəri (mücərrəd) |
çətinlik səviyyəsi | A kiçik (bir vəzifə oyunçuların kiçik komanda) | High (böyük qrupları, praktik problemləri bir çox, bir neçə mərhələdə oyun) |
qiymətləndirilməsi | Münsiflər heyəti, ekspert qiymətləndirilməsi | özünü konsepsiyası |
qayda | aydın prosedurları, vaxt çərçivəsində ilə Hard fəaliyyət | Free (ciddi tənzimlənməsi olmadan) |
Məqsəd və DI aşağıdakı növləri məqsədləri:
1. Təhsil (bilik və bacarıq lay)
- tədqiqat (yeni bilik kömək);
- praktik fəaliyyəti (forma bacarıqları) üçün;
- Axtarış (məlumat və ya co-qərarının axtarış).
professional rəhbərliyi 2..
3. qiymətləndirmək və peşə təhsili yaxşılaşdırılması.
boş vəzifəsinə ekspertlərin seçilməsi 4..
CI iştirakçıları (komanda və şəxsi) və tərəflərin maraqlarına sayına görə təsnif edilə bilər:
- Partner play (ümumi və ya əks maraqları ilə inkişaf komanda bacarıqları);
- qarşı tərəf qrupları;
- fərdi iştirakçıları uyğun qiymətləndirmə nəticələri qarşılıqlı deyil;
- qol yoxdur CI gözlənilməz xarici mühit və ya iştirakçıları.
biznes oyun Variety
biznes oyun formaları | xüsusiyyət | iş oyunlar nümunələri |
qrup müzakirə | bacarıqları qrup yaradır. Oyunçular müzakirə qaydalarına riayət, eyni vəzifəni yerinə yetirmək. cavab ilə məşğul və qiymətləndirdi sonunda. | "Avariya", "Ay", "Yığıncağı", "Koordinasiya Şurası" uçan |
Roleplay | Hər bir fərdi vəziyyəti simülasyonu üçün bir rol oynamaq olacaq. Rollar emosiyalar səbəb olmayan, neytral var. | "Həmkarlar ittifaqı və işçiləri", "menecerləri və tabeliyində" "müştəriləri ilə Account Manager" |
salonu oyun | mütəşəkkil yer və ya sahəsində həyata keçirilən bu ciddi qaydaları var. Oyunun nəticələri bal müəyyən edilir. | "Dreams sahəsi", şahmat, "inhisarçılıq", "Xüsusi Game" |
Emosional-fəaliyyət oyun | təlim forması, modellər hər hansı bir ağır və sürətli qaydaları olmadan insan münasibətlərinin vəziyyəti. | "Qarşıdurma" və digər imitasiya rəqabət, tərəfdaş asılı münasibətlər |
Blitz oyun | hallar müzakirə, brainstorming, rolu-play və təhlili elementləri ilə oynayır. | "Battleship", "hərrac", "Crossword", "Kim bilir daha çox", "Təqdimat" |
simülasyon oyun | Imitasiya təcrübə. Members birlikdə və ya ayrı-ayrı problem həll edir. | "Etika meneceri", "şirkəti Gossip", "Necə işdən işçinin saxlamaq üçün?", "Şantaj" |
yenilikçi | Bu təhlükəli vəziyyət yeni ideyaların nəsil yönəlmiş. | brainstorming, self-təşkilat üçün təlim |
strateji | Kollektiv vəziyyətin gələcək inkişafına bir şəkil yaratmaq. | "Yeni bazarlara daxil", "yeni bir məhsul yaradılması" |
yuxarıda texnologiyaları və qarşılıqlı oyun nümunələri bütün. Bu səmərəli iştirakçıları təcrübə və məqsədlərinə nail olmaq üçün birləşməsi onlara istifadə etmək tövsiyə olunur.
Necə bir oyun təşkil etmək?
iş Oyunun Təşkilatının müəyyən qaydalara uyğun olaraq həyata keçirilir.
- iş oyunları Mövzular müxtəlifdir, lakin onların şərait müvafiq və həyat hallar və problemlərin yaxın olmalıdır. Oyunçular ilə məşğul təcrübəsi var, lakin əsas bilik, təxəyyül və digər qabiliyyət ola bilər.
- Bütün komanda yekun nəticələri üçün ümumi, məqsəd, bir həll işləyib.
- doğru qərarlar bir neçə ola bilər. Bu vəziyyətdə qoymaq lazımdır problemi həll etmək üçün müxtəlif yollar axtarış imkanı.
- İştirakçılar problemin uğurlu həlli üçün öz rollarını və davranışları seçin. Maraqlı və daha mürəkkəb məsələ Situasiya yaradıcı həllər və proqram bilik həvəsləndirir.
mərhələləri
- hazırlıq mərhələsi. Problemin müəyyənləşdirilməsi, mövzular seçimi və vəzifələri müəyyən. Oyun növü və forması seçimi, oyun strategiyası, materialların hazırlanması üzərində işləyirik.
- Oyun vəziyyətdə iştirakçıları daxil edin. iştirakçıları səfərbər maraq, məqsəd qəbulu, komanda bina cəlb.
- müəyyən olunmuş qaydada və ya onlara olmadan qrup və ya fərdi iş.
- tapıntılar və və / və ya ekspertlərin iştirakı ilə öz nəticələrinin təhlili.
Bu mərhələdə çox sayda aid edilə bilər ki, oyun iş aparılması. Oyun zamanı iştirakçılar problemi həll etmək üçün təkliflər hazırlamaq, vəziyyəti nəzərdən keçirmək və təhlil etmək, problem müəyyən edəcək. oyun və arzularını müzakirə yekunlaşdırılması.
Business oyun "İstehsalat görüş"
Aktual problemləri istehsal idarə biznes oyun fəal idarə simüle. Misal ssenari və oyun təsviri daxildir "İstehsalat iclasında". tələbə artıq idarə prinsipləri bir fikir və istehsal prosesinin rolu var zaman kursu "idarə edilməsi", sonunda təşkil edilən.
Oyun İştirakçılar:
- şirkəti (7 nəfər) əməkdaşları. Görüşdə direktoru, istehsal üzrə direktor müavini, texniki şöbə müdiri, sərbəst toplaşmaq mağaza müdiri, baş dönüş mağaza usta, katib cəlb;
- Ekspertlər qrup (10 nəfər).
Lokomotiv ya maşınqayırma zavodu (işçilərin orta və ya kiçik hər hansı bir növü təşkili). şirkətinin sahibləri belə uzun əvvəl yeni direktoru verilib. O, zavodun işçiləri və rəhbərlərinə təqdim olunub. Direktoru ilk dəfə əməliyyat görüş keçirəcək.
Game Plan "İstehsalat görüş"
biznes oyun script | |
prodrom | Giriş. Məqsəd və oyun theme. |
oyun vəziyyət | şirkətinin vəziyyəti ilə tanışlıq. |
görüş üçün Plan hazırlıq |
|
| |
görüş | rəislərindən direktoru reaksiya və suallar bəyanatı. |
müzakirə və beyin fırtınası suallar. | Yığıncaqda direktoru davranış nə olacaq? O demək və ya heyəti ilə işgüzar əlaqələr qurmaq üçün nə edə bilər? Nə idarəetmə qərarlarının ilk əməliyyat görüş cəmlənməsi zaman bilər? |
yekun vuraraq | oyun iştirakçılarının mütəxəssislərinin Nəticələr. Self-ehtiram. məqsədləri nail olub, vəzifələri olmadığını qərar? |
Roleplay
xüsusi rolu istehsal vəziyyəti daxil - maraqlı bir oyun var. tələbələr üçün Nümunələr çox müxtəlif ola bilər. Yalnız təsəvvür birləşdirmək lazımdır.
- "Müsahibə" rol oyunu. şöbəsinin müdiri müsahibə aparır müsahibə şəklində ərizəçi ilə. Boş post - satış meneceri. Oyun əvvəl, iştirakçıları onun qəhrəman bir tərcümeyi-halı və təsviri oxuyun. sənədləri (10 dəqiqə) tanışlıqdan sonra baş müsahibə başlayır. üstün kimi qiymətləndirdi cəmlənməsi ildə müsahibə və müsahibələr, sənədlərdə məlumat qərar qəbul edilib təhlil. Ərizəçi iş nəzarətçi yüksək qiymətləndirir.
- Rol oyunu "Münaqişələrin müştəri". Oyun cüt-cüt ifa olunur. Şöbəsinin müdiri telefon bir qəzəbli müştəri zəng cavab verir. müştəri malların keyfiyyəti haqqında şikayət dilə gətirdi. Bu meneceri münaqişə hallar öhdəsindən və düzgün söhbət qurmaq olacaq olub mühakimə olunur.
- rol oyun "peşəkar işçi qiymətləndirilməsi". başçısı vəzifəsindən ilə oyunçu komandanın fəaliyyəti haqqında məlumat istifadə edərək, işçinin iş qiymətləndirir. O, attestasiya forması doldurur və məlumatlar əsasında əməkdaşı ilə müsahibə hazırlaşır. sual nə söhbət qurmaq necə ponders. işçinin rolu iki uşaq, yaxşı heyəti və başqaları ilə bir gənc professional qadın ola bilər. Nəticədə, bu sual formalaşdırmaq əsas müəyyən etmək üçün bir oyunçu kimi, qiymətləndirilir.
strateji biznes oyun. tələbələr üçün Nümunələr
Strategiya oyun "" Style "Knitting Factory". Manual toxuculuq fabriki öz bazarlarını genişləndirməyi planlaşdırır. Bu yüksək keyfiyyətli və tələb məhsulları istehsal tələb edir. Bundan əlavə, biz yeni istehsal xətləri bir sıra başlamaq üçün planlaşdırırıq.
Bu uzun bir neçə mağazalar avadanlıq əvəz etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. problem debitor böyük hesabı ilə bağlı maliyyə resurslarının olmaması idi. Hansı strategiya bir vəziyyət uyğun? Zavodun idarə Nə? data masa əsasında proqnoz. maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinin bir neçə göstəriciləri üç il təmin etmək tövsiyə olunur.
idarə oyunlar mövzular nümunələri
forma | iş oyunlar nümunələri |
qrup müzakirə | inzibati qərarların "qəbul. Direktoru vəzifəsinə namizədlərin seçilməsi " universitet tələbələrinin "Təşkilati mədəniyyət" "Təhsil müəssisələrində idarəetmə dövrü" |
Roleplay | "Kadrların sertifikatlaşdırılması" "Necə artım üçün xahiş?" "Telefon danışıqları" "Müqavilənin bağlanması" |
Emosional-fəaliyyət oyun | biznes rabitə "etika. Office Romantik görüşlər " "Şöbələrinin rəhbərləri arasında münaqişə" "Business rabitə. işçinin "Vəzifədən Alındı "Stress ilə mübarizə" |
simülasyon oyun | "Effektiv nəzarət" "Biznes plan" "Business Letter" "Illik hesabatın hazırlanması" |
Oyun üsulu və Case
biznes oyun planlaşdırma zaman onun müxtəlif formaları birləşdirmək üçün tövsiyə olunur. Oyun hallarda (vəziyyət) daxil ola bilər. Bu tapmaq və problemlərin həlli məqsədi kimi Case üsul oyun fərqlənir. iş oyunları nümunələri qabiliyyət, bacarıq formalaşması inkişafı ilə bağlıdır.
Belə ki, hal - təcrübə model - müəyyən bir vəziyyət bir model və oyun iş.
üsul biznes oyun idarə edilməsi və qərar qəbuletmə proseslərində prinsiplərini təqdim mövcuddur verir. qrup, komanda oyunçuları fəal oyun əsas üstünlüyü cəlb olur.
Similar articles
Trending Now