Hamiləlik - uşaq qarşıdakı görüşün sevinc, həm də bəzi mənfi cəhətləri yalnız hər hansı bir qadın həyatında mühüm dövr. İlk növbədə, bu, bədən üçün stres edir. Hər hansı bir gözləyən ana qədər köhnə həyat tempi saxlamaq üçün cəhd kimi, hələ dəyişikliklər bir çox gözləyir. bədənin bütün işlər artıq iki ən rahat şərait təmin etmək üçün yeni bir yol yenidən olunur. Buna görə də, ana üçün ən çox narahat edən məsələlərdən biri zaman analıq məzuniyyəti kimi bir sual olur.
Rest və ya dəyişiklik fəaliyyəti
onlar analıq məzuniyyəti getmək zaman bütün qadınlar, sülh və sakit gözləyirik. Onlar daimi iddialar çox erkən oyanmaq və eyni yerdə 8 saat oturmaq olmaz ilə hakimiyyət olmayacaq düşünürəm. Bir tərəfdən, bütün, əlbəttə, bu, həqiqətdir, lakin digər tərəfdən, gələcək ana evdə yeni, az əhəmiyyətli işlər gözləyir. Bu diqqətlə körpə görünüşünü ev hazırlamaq lazımdır, yeni doğulmuş immun sistemi zəif, çünki hər hansı bir kir qorumaq deyil, çox diqqətlə bütün lay. Siz onun üçün bir otaq təchiz etmək, bütün zəruri qırıntıları şeyi almaq lazımdır. Siz diqqətlə köçürmək, döşək, yorğan, yastıq seçimi hesab və ilk şey uşaq tibb kabineti lazımdır. Ümumiyyətlə, kifayət qədər narahatlıq var. Belə ki , burada doğum getmək hər şeyi etmək üçün məzuniyyət?
Time tərk etmək
"Doğum" Bütün adi konsepsiyası əslində iki ayrı bayram edir. Bunlardan birincisi - var doğum post-partum - məzuniyyət və ikinci. Lakin bu fərq bir rəsmiyyət daha çox. eyni zamanda edilir Bütün ödənişlər, sənədlər bir zamanda emal olunur.
hamiləlik müddəti 30 həftə zaman əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq bir qadın analıq məzuniyyətinə çıxmaq bilər. qeydə məsləhətləşmələr, siz almaq lazımdır əlillik bir parça və qeydiyyat vaxtında sənədi. Bu sənədlər ilə, o asanlıqla layiq qalan edə bilər. Lakin, sağ bunu etmək lazım deyil. doğum tərk zaman, hər gözləyən ana qərar qəbul etmək hüququna malikdir. o, yalnız gözəl hiss və iş davam etmək arzusu varsa, sonra bir şərh yaza bilərsiniz. Bundan əlavə, hüquqi illik məzuniyyət ilə uyğunlaşdırılması, erkən doğum məzuniyyət təmin etmək mümkündür. Belə ki, sizin üçün fərman hamiləliyin 25 həftə (bu işəgötürən tərəfindən təmin edilir məzuniyyət müəyyən uzunluğu yalnız asılıdır) ilə başlaya bilərsiniz.
doğum necə uzun
doğum tərk zaman, bir qadın öz qərar, lakin neçə gün davam edə bilər - bu deyil asılıdır. tek hamiləlik, rəvan çalışır, ağırlaşmaları olmadan, prenatal qalan 70 gündür. halda çox hamiləlik , və ya onun kurs bayram hər hansı bir sapma 84-86 gün olacaq. gözləyən ana radiasiya zonasında yaşayan və ya radiasiya məruz varsa əvvəl, onun prenatal məzuniyyət 90 gün ola bilər.
analıq məzuniyyəti müddəti doğum özü gedişi ilə müəyyən edilir. 86 gün - hər şey fəsadların olmadan getdi doğum hər hansı bir mənfi nəticələri çətin idi və əgər qadın, məzuniyyət 70 gün hesab olunur. daha çox uşaq məzuniyyət doğum 110 gündür.
xoşbəxt ana almaq bilər ki, bu iki bayram başa çatdıqdan sonra qayğı tərk bir uşaq üçün 3 ilə qədər təmin edir.