Bir ay doğum ilə gələcək moms tərk edirsiniz?

Hamiləlik - bir real möcüzədir. Və bir körpə anadan - valideynlər üçün iş və sevinc bir çox. Ahead, uyğun ad seçilməsi paltar, Beşik, strollers və digər mühüm şeyi alınması ilə bağlı xoş chores gözləyirik. Future moms bir müddət sonra, onlar getmək üçün var ki, bilirik analıq məzuniyyəti. nə ay onu bunu ginekoloq təyin etmək mümkün olacaq.

Amma yaxşı sağlamlıq və əmin-amanlıq körpə saxlamaq üçün qadın məsul vəzifəyə ilk çətinliklər və xəstəliklərin bir körpə etmək. bütün ana daimi və köklü dəyişikliklər fərqli köçürülür. asan Biri uzun məsafələrə səyahət və digər bütün vaxt, zaman sleepy və yorğunluq dərhal toplanır. Iş tapmaq çətindir, daha tez-tez təmiz havada gəzmək istəyirəm. analıq məzuniyyəti bir neçə ay ilə artıq bilmirəm ilk dəfə doğum vermək qadın. Gənc və təcrübəsiz yalnız düşünmək və bu məsələdə fəal maraqlı başlayır.

Hüquqi məsələlər analıq məzuniyyəti tərk

bir ay getmək Daha doğrusu, analıq məzuniyyəti, müasir tibbi tədqiqat sayəsində ilk ultrasəs müayinədən sonra əldə edə bilərsiniz. həkim baxmaq və mümkün olan ən böyük dəqiqliklə doğum təxmini gün müəyyən edəcək. analıq məzuniyyəti müvəqqəti tarixi gediş bu əsasında müəyyən olunacaq.

Əmək qanunvericiliyinə, uşaq daşıyan qadın sözlərinə görə, hamiləliyin 30. həftəsində başlayaraq hüquqi bayram bilər. Simple hesablanması onun gedin və istədiyiniz tarixi hesablamaq kömək edəcək. əkiz və ya triplets gələcəkdə bir xoşbəxt ana siz fərmanı ilə bir az əvvəl getmək bilər ki, bilməlidir. Daha doğrusu, 28-ci həftə.

kadrlar şöbəsinin Bütün təşkilatlar analıq məzuniyyəti getmək üçün nə ay, belə ki, hamiləlik və doğum tarixi haqqında kifayət qədər demək. Sonra, işəgötürən pul məbləği bütövlüklə 140 gün gələcək analıq posited ödəmək olacaq görə, şərh yazmaq lazımdır. Zaman bir neçə uşaq hesablanması dəyişikliklər gözləmək yoxdur. istirahət hamilə ehtimal 86 gün doğum əvvəl və sonra - 110 Bu uşağın doğum həmişə asan deyil ki, aydındır. Belə ki, məsələn, doğum sonra keysəriyyə daha da 16 gün üçün ödəyirlər.

əmək haqqı minimal "ağ" Bəzi təşkilatlar, ildə irrasional təyin müddətli məzuniyyətə getmək, və daha çox qazanmaq üçün daha yaxşıdır. hesablanması gediş tarixi əsasında 140 gün nəzərdə tutulmuşdur və əkiz və ya triplets halda olunacaq - müvafiq olaraq 186 və ya 196. Ödənişlər təşkilat və hazırlanmış deyil tibbi sığorta fonduna. Buna görə də, ən idarə indiki zaman çətin maliyyə vəziyyəti baxmayaraq, gələcək moms gələnlərin hansı ay doğum at qayğı deyil.

analıq məzuniyyətinə gediş nə qədərdir

Bu il əldə faydaları ən böyük rəqəm 44.975 rubl olacaq. 2010-cu ildən, artım 9729 rubl təşkil edib. Bu hesablanması alqoritmi sadə 2011-ci ildə həyata keçirilmişdir:

1. Xəbər 24 təqvim ayı ərzində orta aylıq əmək haqqı (əlbəttə, rəsmi).

2. nəticəsində sayı 730 bölünür.

3. final nəticə 30,4 vurulur nəticə olacaq.

məhdudiyyətlər var. əmək haqqının maksimum məbləği (2013-cü il üçün məlumat) 568000 artıq olmamalıdır.

Əldə faydaları bütün aktiv işçiləri, əmək müqaviləsi üzrə bəzədilmiş bilər. Bu belə vəziyyətdə bir qadın ümumi bayram getməzdən əvvəl bir ay atəş ki, baş əgər, sağ onun xilas faydalana. Səbəbiylə təşkilat ləğv işsiz olmuş, Hamilə də pul qanunun təmin edilməsi üçün bütün hüququ vardır. Şirkətin fəaliyyətinin dayandırılması 12 aydan çox olmayan sonra əgər Lakin bu, mümkün deyil.

Tez-tez doğum haqqında moms az 1,5 il ilk körpə, dünyaya ikinci buraxın. Və bu halda fayda inkar etmir. Bu older uşaq üçün analıq məzuniyyəti üzrə ödənişlər və ya fayda almaq üçün seçki artırır.