Art. şərh 92 TC RF. Art. Əmək Məcəlləsinin 92 "qısa iş saatları"

h. 1 tbsp. Əmək Məcəlləsinin 92 iş vaxtının müddəti azaldılır kimə işçilərin kateqoriyalar müəyyən edir. müəyyən müqavilələr cross-sektor (sənaye) müqavilələri əsasında xüsusi şəxs üçün iş müddəti. Bu nəzərə xüsusi əməliyyat şəraiti qiymətləndirilməsi nəticələrini edir. Bu qanunvericilik və digər normativ sahə nəzərdə tutulan qaydalara uyğun olaraq səlahiyyətli komissiya tərəfindən həyata keçirilir (sahələrarası) çıxış edir.

İncəsənət Part 1. Əmək Məcəlləsinin 92

iş müddəti azaldılması əməkdaşları üçün təmin edir:

1. 16 yaş - artıq 24 saat / həftə.
2. artıq 35 saat / həftə - 16-18 yaşında da.
3. artıq 35 saat / həftə - əlil 1-ci və ya 2-ci qrup.
4. dən çox olmayan 36 saat / həftə - zərərli 3-cü və ya 4-cü dərəcəsi və ya təhlükəli kimi təsnif edilir iş şəraiti.

təhsil müəssisələri müddəti, 18 yaşında, təhsil fəaliyyətini aparıcı mənim boş vaxt bir il əmək vəzifələri həyata, yuxarıda sadalanan standartlara yarıdan çox ola bilməz.

əlavə

Art. TC 92 inter-filialı (filialı) və kollektiv müqavilə və onun iş vaxtı əməkdaşı müddəti yazılı razılığı uyğun olaraq artırmağa imkan verib ki, nəzərdə tutur. Lakin, iş müddəti 40-dan çox saat / həftə ola bilməz. Bu halda işçi məbləği qaydada və inter-filialı (filialı) müqavilələri və kollektiv müqavilələrdə müəyyən edilmiş şərtlərlə digər məbləğləri ayrıca hesablanır kompensasiya əsaslanır. vətəndaşın yazılı razılığı müqavilə proqram tərtib edilir. digər federal və ya digər qaydalar iş aşağı müddəti bu maddənin əhatə deyil işçi kateqoriyaları üçün müəyyən edilə bilər.

Art. şərh 92 TC RF

Əmək Məcəlləsinin vətəndaşların iş fəaliyyətinin müddəti qaydalarını müəyyən edir. general tələblər Art yaradılmışdır. 91, Əmək Məcəlləsinin 92. 40-dan çox saat / həftə ola bilməz iş zaman ilk standart müddəti uyğun olaraq. Art. Əmək Məcəlləsinin 92 işçilərinin bəzi kateqoriyaları üçün müddəti müəyyən bir azaldılması üçün imkan verir. Azalması iş zaman bir neçə xarakterik xüsusiyyətləri vardır. əsas olanları arasında aşağıdakı funksiyalar qeyd etmək lazımdır:

1. Qısaldılmış müddəti bəzi personalın kateqoriyaları üçün ümumi dərəcəsi kimi xidmət edir.
2. Xüsusi iş parametrləri müəssisədə işləyən heyət əmək artması qorunması və təhlükəsizliyinin təmin təqdim olunur.
3. azaltmaq üçün ehtiyac töhfə amillər xüsusi xarakteri və peşə fəaliyyəti, yaş və məşğulluq vətəndaşların fizioloji xüsusiyyətləri şərtlər.

Məcəlləsinin 219th məqalə OT tələblərinə cavab şəraitində işləmək üçün işçi hüququnun müəyyən edir. Qaydalar və ölçüsü zəmanət vətəndaşlar üçün kompensasiya təhlükəli / təhlükəli iş peşə müəyyən İncəsənət çəkdi. 92, 117, LC RF 147.

işçilərin əmək haqqı

qaydaları müddəti azaldılır olan kimi şəxslərin əməyinin ödənilməsi dövrü ilə mütənasib şəkildə azaldılır deyil. yalnız istisnalar yetkinlik yaşına çatmayanlar var. 18 il çatmamış əməkdaşları fayda ödənilmiş azalır vaxt verilir. Bu halda işəgötürən fəaliyyət standartlarına uyğun olaraq, personal maaşları səviyyəsində bir əlavə ödəniş aparmaq üçün öz vəsaitlərin hüququdur.

müqavilələr

İncəsənət uyğun olaraq məşğulluq müddəti. 92 LC RF əməliyyat şəraiti qiymətləndirilməsi nəticələrindən arası filialı (filialı) müqavilə əsasında müqavilədə müəyyən edilir. Bu xüsusi vətəndaşı ilə müqavilə peşə fəaliyyətinin xarakterik yerləri müəyyən etmək lazımdır ki, deməkdir. Onlar iş saatları yaradılması təsir edəcək. Bundan əlavə, İncəsənət uyğun. 92, zərərli / təhlükəli sahələrdə fəaliyyətinə cəlb Əmək Məcəlləsinin 117 əməkdaşları, əlavə illik ödənişli məzuniyyət yaradılmışdır. sektorlara kollektiv müqavilələrin olmaması və əmək müqaviləsi fəaliyyət müddətini müəyyən edir yeganə sənəd kimi xidmət edəcək.

nüans

1-ci və 2-ci qrup şəxslər üçün əlillərin müdafiəsi, tənzimləyən federal qanuna uyğun olaraq deyil, 35-dən çox saat / həftə iş müddəti seçin. əmək haqqı bütövlükdə saxlanılır. bir maneəli şəxs 30 saat / həftə iş varsa., əmək pulsuz çalışılan saat mütənasibdir.

gündəlik dərəcələri

faydalı iş aşağı müddəti nəzərə zaman sənəti təhlil etmək. 92, 94 LC RF. ilk işçilərin kateqoriyalar bir sıra tədbirlərin bir həftə müddəti seçin. İncəsənət. 94 gün əmək müddəti müəyyən edilir. dəyişiklik standart müddəti müvafiq olaraq daha çox ola bilməz:

1. 5 saat, 16-18 il - - 7 saat əməkdaşları üçün 15-16 yaşlı.
2. 2,5 saat, 16-18 il - - 4 saat 14-16 yaşında, bir il iş və iş birləşən FAT tələbə və orta peşə təhsili proqramları üçün.

əlillər üçün dəyişiklik Müddət Federal Qanunla müəyyən edilmiş qaydada təqdim tibbi rəy görə müəyyən edilir. aşağı əməliyyat vaxt təmin təhlükəli / təhlükəli peşələr da fəaliyyət növləri üçün uzunluğu maksimum dəyişiklik 36-saat artıq 8 saat 30 saat həftə 6 saat ola bilməz. Məcəllənin 92 h. 1-3 qoyulan qaydalara tabe bu qaydaların artım, icazə. 30 saat həftə 36 saat 12 saat müddəti növbədə və 8 saat artırmaq üçün icazə.

Persons rəssamlar

Bu kateqoriya işçilərin daxildir:

1. Media.
2. Kinematoqrafiya təşkilatları.
3. Video və televiziya komandalar.
4. Konsert, teatr təşkilatları.
5. Sirklərdə.
6. sənət əsərlərinin yaradılması / icrası ilə məşğul olan digər şəxslər.

Bu işçilər üçün müqavilə dəyişiklik müddəti, yerli aktı kollektiv müqavilə müəyyən edilir.

müəllim heyəti

İncəsənət. Əmək Məcəlləsinin 92 federal və ya digər normativ akt işçilərin müəyyən kateqoriyaları üçün ayrı-ayrı qaydalar müəyyən edə bilər ki. Bu xüsusilə, müəllim və səhiyyə işçiləri daxildir daxildir. iş müddəti azaldılması üçün əsas kimi hər bir kateqoriya üçün müraciət xüsusi aktlar var. Xüsusilə, Order FHN 2075 aşağı dərəcəsi ilə müəyyən müəllimlər üçün əməliyyat müddəti çox 36 saat / həftə deyil ki №. əmək müddəti qurulmasında nəzərə mövqe və ya ixtisas, eləcə də fəaliyyət xüsusiyyətləri alınır. 36 saat həftə təqdim olunur:

1. ali və orta peşə təhsili müəssisələrinin müəllim heyətinin əməkdaşları üçün.
2. uşaq və böyük məktəbəqədər təhsil və təhsil müəssisələrinin, uşaq evlərinin əlavə təhsil.
3. Müəllimlər, psixoloqlar, sosial işçilər, müəllimlər, təşkilatçıları, müəllimlər iş, baş məsləhətçilər.
4. Methodist təhsil müəssisələri.
5. əlavə peşə hazırlığı və ali sahəsində işləyən istisna olmaqla Tutors.
6. orta və ibtidai peşə təhsili proqramlarını həyata keçirən fiziki təhsil təşkilatlarının rəhbərləri.
7. Müəllimlər və təşkilatçıları can təhlükəsizliyi, pre-hərbi təlim.
8. Öğretim Methodist institutları dopobrazovaniya sportprofilya uşaqlar.

paramedics

Hökumət Fərmanı № 101 mövqe və ya ixtisas asılı olaraq, tibb müəssisələrinin işçilərinin iş müddəti müəyyən edilir. işçilərin siyahısı 3 var. ilk həftə (36 saat) aşağı müddəti hüququ iş şəraiti, ixtisas / kadr mövqelərini daxildir. İkinci qrup 33 saat həftə təmin edən işçilər var. üçüncü bir siyahısı üçün 30 saat iş həftəsinin müddəti seçin.

Təhlükəli / zərərli istehsal

FZ əmək şəraitinin 426 xüsusi qiymət № üzrə işçi mühitin mənfi amillər aşkar ifasında tədbirlər bir kompleks sıra kimi çıxış edir. çeklərinin çərçivəsində kadrların öz təsiri səviyyəsinin qiymətləndirilməsini həyata keçirilir. Bu nəzərə federal icra hakimiyyəti strukturunda tərəfindən müəyyən hədəflər faktiki dəyəri sapma edir.

təhlükə səviyyəsində iş şəraiti bu Qanunun 14-cü maddəsinə uyğun olaraq / təhlükə 4 siniflərə bölünür. optimal parametrləri ilk maye vəziyyətdə işləyir. təhlükəli / zərərli amillər belə şərait heyəti təsir və ya deyil, onların dərəcə normalarını keçmir. bu göstəricilər əsasən yüksək səviyyədə işçilərin sağlamlıq saxlamaq üçün zəmin yaradır. zərərli / təhlükəli amillər qaydalar çərçivəsində kadr təsir altında şərtləri nəzərə caiz. tənzimlənən qalan və ya növbəti shift əvvəlinə ərzində aradan bədən işçilərin məruz dəyişikliklər. amillərin təsiri müəyyən səviyyəsi çoxdur altında zərərli şərait hesab. heyəti həyatı üçün təhlükə var olan bir təhlükəli iş mühiti var. Bu halda, mənfi amillərin təsiri nəticələri məşğulluq zamanı kəskin xəstəlik ehtimalı müəyyən edir. təsirli PPE edilmiş qaydada təsdiq edilmişdir təhlükəli peşə ilə məşğul olan heyət tətbiq, sinif şərait azaldıla bilər. Bu prosedur xüsusi komissiya tərəfindən həyata keçirilir ki, bu iş mühiti qiymətləndirir. Azaldılması sinif bir dərəcə çox icazə verilir.