Sizin kimi həmkarları, siz onu hiss etmir, hətta 8 əlamətləri

Əlbəttə ki, hər kəs öz həmkarları ilə dost olmaq istəyir. Amma necə siz onlara sevgi olacaq ki, əmin ola bilərsiniz? Şura belə bir vəziyyət kimi adi deyil "özünüz olmaq". O, yeni başlayanlar və utancaq insanlar tətbiq edilmir. Bu yazıda biz belə aydın deyil, hətta əgər, siz ofisində çox gözəl heyəti səkkiz əlamətləri müzakirə edəcək.

şüurun 1. Yüksək səviyyəli

Siz mükəmməl onların çatışmazlıqlar bilirik və onları qəbul edir. digərləri ilə açıq, vicdanlı və baxımından öz nöqtəsinə tətbiq etmir. Bu əlamətlərin əhəmiyyətli görünə bilər, lakin uzunmüddətli perspektivdə onlar həmkarları rəğbətini qazanmaq üçün çox vacibdir.

Demək olar ki, hər bir komanda qarşısında bir şey demək ikiüzlülər var, ancaq geri başqa bunu arxasında. Buna görə də, vicdanlı və açıq fikirli insanlar həmişə yüksək hər hansı bir iş rağbette olunur.

2. xahiş varsa həmkarları dəstək

Bu xüsusiyyət deyil görünür çox məntiqi, lakin fakt bu tamamilə aşağı üçün the təsiri Benjamin Franklin. Onun mahiyyəti budur: kimsə yaxşı bir şey, yenidən dəstəkləyəcək daha çox üçün həyata əgər. Və yardım Əks qədər əhəmiyyətli deyil. Bu, çox sadə izah edir. İnsan beyin ona gözəl bir şəxs kömək etmək onun haqqında wearer siqnalları.

3. Siz həmkarları davranış surəti edirlər

nəşr xəbər portalında "Business Insider" New York Universiteti idi öyrənilməsi, kimi bir müddət var "aynalama". Bu çıxarmaq bədən dili, gestures və başqa şəxsin üz ifadələri, onun rəğbətini qazanmaq üçün kömək edir. Siz həmkarları davranış təqlid Belə ki, onlar yəqin ki, müsbət dərk.

4. Siz insanlara həmd lakin çox tez-tez bunu

digər rəğbətini qazanmaq üçün çalışırıq zaman övgü əsas strategiya var. Amma bu ləzzətini qaçırmaq deyil, başqa həmd yaltaqlıq üçün qəbul edəcək. xəbər portalı "Business Insider haqqında" Shana Lebowitz yazdığı kimi: "yalnız bəzən danışıq əgər övgü bir çox təsir edəcək."

5. Siz diqqət mərkəzində olmağa çalışırıq deyil

Bəzi həmişə diqqət mərkəzində olmalıdır ofis dost qazanmaq üçün inanıram. Əlbəttə ki, digər insanlar ilə qarşılıqlı vacibdir. Amma həmişə bu dəyər deyil diqqət yetirin.

"Forbes" jurnalı Travis Bredberri yazırdı: "başqalarının rəğbətini doğurmaq üçün, siz bir extrovert olmaq lazım deyil. Just dost və digər insanların diqqətli ola bilər. "

6. Əgər tez-tez adı ilə həmkarları zəng etməyin

Bu fəth həmkarları rəğbətini baxımından çox yaxşı oyun deyil. Larry Kim sözlərinə görə, bütün insanlar böyük və nərgiz yalnız öz adı səs eşitmək üçün sevirəm. Əgər tez-tez adı ilə həmkarları zəng, bu, yalnız bütün ofis yaxşı bir təəssürat edəcək.

7. Həmkarlar özüm haqqında sizə

komandası dostluq münasibətlərinin qurulması başqalarına qarşı sizin münasibət asılıdır. , Həmkarları barəsində həyata olmalıdır ehtiyac olduqda yardım və həyatlarında bir həqiqi maraq göstərir. əməkdaşları onun həyat hekayələr izah, onda bu, çox yaxşı əlamətdir. işəgötürmə site "Glassdor" ilə Jillian Kramer yol onlar müsbət yüngül görmək, və cəhd yazır "ofis xaricində ümumi zəmin tapmaq".

8. Siz, həqiqətən, başqaları ilə qarşılıqlı istəyirəm ki, anlamaq üçün verilir

Jurnalist portal "Business Insider" Rich Ferloni yaxınlarda kitab yazıb Mitch Prinstayna, müsahibə "Xalq". "Mən onlara səmimi münasibət və ünsiyyət arzusu göstərən digər ehtiyaclarına çox diqqət etmək lazımdır: Burada nə dedi edir. Və həqiqətən öz karyeralarını şəxsi məqsədlərinə nail olmaq və inkişaf üçün istifadə edilə ürəkdən gəlir, və deyil. "