Headhunter headhunter edir ... - iş təsviri, vəzifələri və xüsusiyyətləri

hedhanterov kimdir? O nə edir? Bu nisbətən yaxınlarda meydana bir peşədir. Headhunters - vəzifələri müştəri tələblərinə (işəgötürən) cavab uyğun namizədlər üçün axtarış daxildir iş bir işçi. iş işə haqqında müsahibəsində yaxşı namizədlərin seçilməsi daxildir və onunla bağlı bir sıra məsələlər müzakirə. səlahiyyətləri geniş malikdir agent işə qəbul Bu cür.

"Bounty Hunter"

hedhanterov kimdir? İngilis dili söz kimi tərcümə "lütf ovçu". Və həqiqətən, peşə vəzifələrini arasında müəyyən vəzifələr üçün ən uyğun mütəxəssislər üçün bir axtarış edir. əsas bacarıq insanları anlamaq imkanı var.

Professional headhunter - bu insanların etibarını qazanmaq edə əla Communicator edir. O, eyni zamanda inandırıcı, davamlı və xəstə edir. Headhunters - təzyiq idarə etmək üçün necə bilir bir ağıllı insan təəssürat yaradır ki, bir işçi. Bu, yaxşı təşkilatçılıq bacarığı və inzibati bacarıqları olan, çevik adaptasiya və yetkin şəxsiyyət, eləcə də istedadlı ekspert edir.

Executive ACENTA

Headhunters - kadr xidmətlər məşğulluq təmin edən bir korporasiya və ya fərdi. Bu işəgötürən xüsusi tələblərinə cavab şəxslər tapmaq üçün möhkəm muzdlu. Başqa sözlə, onların bacarıq səviyyəsi əsasında namizədlərin seçilməsi ilə məşğul olan icra ACENTA, beləliklə işəgötürən və potensial namizəd arasında işə qəbul prosesinin sürətləndirilməsi.

Headhunter: iş təsviri

• İnkişaf və diqqət tədqiqat strategiyasının tətbiqi.
• Şirkətin müştəriləri, rəqiblər və bazarda tədqiqi.
• İzləmə və müxtəlif kanallar vasitəsilə potensial namizədlərin müəyyənləşdirilməsi.
• namizədlərin ixtisas.
• gizli müsahibələr, sonrakı data doğrulama keçirilməsi.
• namizədlərin qısa siyahısı hazırlanması.
• Sonrakı müştəriləri ilə iş uyğunlaşma prosesi və kömək.
• bilik (ixtisaslaşmış filial və ya ofis) bir müəyyən sahədə xüsusiyyətindən sahiblik.
• Tədqiqat işi.

peşə HeadHunter nə gözləmək olar?

iş əsasən ofis xarakter, lakin eyni zamanda, müştərilər və müsahibə namizədlərin bəzi görüşlər ofis xaricində keçirilə bilər. Headhunter - bir məsləhətçi xüsusi bir təşkilat məşğul olur məşğulluq. Bu freelancer ola bilər. Hər halda, bu, müəyyən bir sahədə təcrübəyə malikdir bir mütəxəssis olmalıdır. iş günü ərzində səfərlər müştərilər ilə görüşlər üçün tələb oluna bilər. Bu turizm sənayesi və xarici filialları var böyük şirkətlər gəldikdə bacarığı, xaricdə işləmək üçün.

Executive Recruiter əvəzi

• cəlb edilməsi və iş namizədlərin qiymətləndirərək kadr problemlərinin həlli.
• kadr menecerləri məsləhətlərin.
• hərəkət nəzarət və staj proqramının hazırlanması.
• Belə iş axtaranlar və müəyyən vəzifələr üçün potensial namizədlər barədə məlumat verən ilə məşğul təhsil müəssisələri, məşğulluq agentlikləri və işə, media və internet saytları kimi mənbələri ilə işləyir.
• vəzifə təlimatları və təlim səviyyəsinin öyrənilməsi.
• iş reklam yerləşdirilməsi ilə müraciət cəlb.
• müsahibə zamanı ərizəçi ixtisas müəyyən, cavab və məlumat qiymətləndirmə təhlili.
• iş müsahibələr Təşkilatı (əgər səyahət, yaşayış, yemək, dəstək qrupları və ya fərdi namizədlər haqqında zəruri sual).
• Diqqətlə headhunter CV öyrənilməsi və iş tələblərinə uyğun olaraq namizədlər qiymətləndirir.
• ixtisas ardıcıl sıra namizədlər müsahibə.

Quality professional headhunter

Headhunter peşə işəgötürmə proseslərində, bazar şərtləri əla bilik və diqqət, tendensiyaları və ən yaxşı təcrübələrin dərin anlaşma daxildir. Mühüm keyfiyyətləri biznes qanacaq ki, səmərəli danışıqlar imkanı çox prioritetləri, problem həll qabiliyyəti, ehtirası və müəyyən, möhkəmlik və etimad idarə etmək imkanı. O, həmçinin mühüm komanda və yaradıcılıq edir.

bir headhunter kimdir?

Bu söz tərcümə olunur ki, yuxarıda nəzərdən keçirilir. danışaq, peşə HeadHunter nə cür? O nə edir?

gələcək işəgötürən və işçi arasında vasitəçi kimi çıxış Bu mütəxəssis. Headhunter adətən daha yüksək səviyyədə mütəxəssislər ilə məşğul var. O zaman, iş axtarır məşğul özlərini olan namizədlərin seçilməsi ilə məşğul olan müntəzəm ACENTA kimi, headhunter var qabaqcıl yüksək ixtisaslı mütəxəssislər və bir çox digər gəlirli təkliflər ilə məşğul var.

Bəzən "lütf ovçu" vəzifəsi onların tərəfində işçilərin aldatmaq üçün həqiqətən qiymətlidir. bir ilk diqqət headhunter davam çəkir? İlk növbədə, müəyyən bir sahədə birinci sinif mütəxəssis kimi ərizəçi təsvir məlumat. tələb ixtisası da ağırladı təcrübəsi.

hypostasis headhunter

• Diplomat və psixoloq - razı hədiyyə var, və vasitəsilə və vasitəsilə bir adam görür o.
• Satıcı və analitik - onların mal, həm də təşkilatın marka yalnız satış, eləcə də əmək bazarı və onun cari tendensiyaları təhlil edilmişdir kimsə.
• Marketer və Communicator - tamamilə düzgün deyil, o cümlədən texnikanın bir plüralizmi ilə ürəklərini və ağıl doğru insan əldə edə olan kimsə.
• Counselor - kimin tövsiyə hətta idarə heyəti dinləyir bir, bir uğurlu headhunter təchizatı kimi yüksək səviyyədə yüksək keyfiyyətli kadr strukturu yaradır.

real mütəxəssislər gəldikdə Headhunter, sistemləri düşüncə və məlumatları təhlil və nəticələr çıxarmaq imkanı olmalıdır. Tez-tez bilik mütəxəssislərin texniki fəaliyyət sahəsində humanitar fərqli əla "Headhunters" olunur.

Lakin, yalnız texniki bilik kifayət deyil. Mühüm rol intuisiya, istedad və müstəsna Communicator fikir psixoloq tərəfindən ifa olunur. Həmçinin, əsas şəxsi keyfiyyətləri headhunter cəsarəti, kendine güven, güclü iradə olmalıdır. Yalnız bu bütün hərbi arsenal malik, siz "ov" bilərsiniz.