2012-ci ildə analıq məzuniyyəti ödənilməsi

Hamiləlik - hər şey parlaq, zəngin və gözəl olur əlamətdar dövrdür. daxili artır və qayğı və sevgi ehtiyacı artıq real möcüzə, inkişaf çünki gözləyən ana diqqətlə, onların sağlamlıq nəzarət etməlidir. Bu dövrdə ər-arvad arasında münasibətlər tezliklə ata olmaq ki, həyata daha riqqətli insan olur, o, onların sevimli isti hisslər hiss etməyə başlayır. qadın, gələcək analıq sevinci həyata, tender və həssas olur. Pregnancy - sadəcə yaşaya bilməz bir dövr.

Bu gün bir körpə üçün imkan verir hamiləlik və doğuş üçün xüsusi ödənişlər yalnız sevinc, həm də orijinal maliyyə rifahı var edilir. Belə ki, bir qadın çalışan və ya "ev xanımlarına" mərhələsində olan olub asılı olmayaraq qrant üçün müraciət etmək hüququna malikdir. Lakin bəzi kompensasiya ölçüləri fərqlənir. hamilə qadın hazırda çalışan Məsələn, bu iş verilir analıq məzuniyyəti, əldə edə bilməyəcək. Yeri gəlmişkən, belə ödəniş bütün iş anaların bütün yalnız məbləği hər bir nümayəndəsinin əmək asılı olaraq fərqlənir var. Bu verilir əgər analıq məzuniyyəti, işəgötürən əldə edə bilərsiniz xəstəxana, bir hesabatı o nəzərə gözləyən ana olan antenatal klinika, verilir.

doğum ödənişi körpə doğum üçün birdəfəlik müavinət daxildir. bir "mükafat" Get uşağın anadan olmasının gec altı aydan yerli sığorta fondu ofis üçün lazım olan sənədləri təqdim tamamilə bütün qadınlar ola bilər. hamilə qadın bir anda əkiz, triplets, və ya daha çox üç uşaq dünyaya verdi, bu vəsait ayrıca hər bir uşaq üçün ödənilir. 2012-ci ildə, ödəniş məbləği artmışdır və hazırda on iki min dörd yüz beş rubl və bir neçə qəpik dayanır. Hər hansı bir səbəbdən körpə, heç bir valideynlər, ehtiyat qəyyum təyin edilir, əgər. Amma hər halda, qəbul məbləği yalnız bir şəxsdir.

on iki həftə qədər - də analıq ödənilməsi və bir dəfə ödəniş vəzifəsindən erkən dövrdə xəstəxanada qeydə alınıb bir qadın daxildir. bu guide alın bilər çalışan qadınların və görə işdən azad edilmişdir edənlər təşkilatının ləğv, qanunun müəyyən digər fəsildən mövzu və ana. 2012-ci ildə bu kompensasiyanın ölçüsü, demək, onlar öz mövqeyini laqeyd yoxdur ki, bəzi analar mükafat dörd yüz altmış beş rubl.

doğum ödənişi asılı olmayaraq iş yaş, statusu və böyüklük, bərabər bütün təyin. Amma körpə qayğı üçün ana tərəfindən təyin digər faydaları, pul baxımından fərqli ola bilər. hamiləlik zamanı qadın işsiz, əgər Məsələn, sonra onun qeydiyyat yerdə sosial müdafiəsi şöbəsinə müraciət etməlidir. Bu halda, hamiləlik və doğum ödənişi minimum dərəcəsi təyin olunacaq. ana onun iş üçün gəldiyi zaman onlar uşaq oturmaq əgər körpə qayğı üçün ehtiyat yalnız ana, həm də ata, bacı, nənə və baba və ya digər şəxslərin əldə edə bilərsiniz.

, Ikinci, bir aylıq bir il yarım qədər - Sizin körpə qulluq məhsulları işsiz hamiləlik ödənişlər 2326 rubl ilk uşaq və 4651 üçün bir qəpik edir. ana fayda iş onun orta mənfəətin qırx faiz olmalıdır. Bu işləri bu ödənişlər üçün qadın müvafiq orqanlarına müraciət etməlidir - Sizin şirkət bir şey - deyil, onda əhalinin sosial müdafiəsi üçün.

hamilə qadınlara ödənişlər və faydaları gənc valideynlər, ilk idarə yem və körpə geyindirin ayaqları körpə qoymaq üçün kömək edir. Belə kompensasiya maliyyə vəziyyəti hıqqanmaq deyil görə.